面试须要了解的问题

各位看官,去面试接近尾声时,面试官说,你还有什么要问的么?大家通常会问么?我介意若是对公司有意向仍是要问几个问题意思意思的,一方面,表现出对公司的向往,另外一方面有些问题早知道的话,就避免了之后的不合适还要跳槽.若是是职场小白就更须要问一些有技术含量的问题来为本身增分了.

1.公司规模:(能够本身网上查,天眼查和看准网)

公司有多少人?股份的?上市的?外包的?分公司?

2.团队规模:(问技术面)

团队有多少人?

团队构成(研发几人,测试几人,需求产品等)

是否有人带?遇到技术问题怎么办?

3.公司是否有完整的薪资制度?(问人事面)

一年是几薪?12薪仍是18薪?

每一年是否调薪?全员调薪仍是个别调薪?一年调几回?几月份调?调薪比例

4.工资构成(问人事面和技术面看状况)

有的公司分为基本工资和奖金或者绩效等,反正就是预防不能拿到全额工资的公司,仍是的各类补助就包括在月薪里了,有的公司是月薪加各类补助

通常补助有:餐补,话费补,交通补,住房补,高温补等

5.五险一金交纳状况(问人事面)

比例由国家规定,交纳基数由公司规定,有的公司按月薪全额交纳,有的公司按最低标准1800等交纳.

6.加班(问技术面)

是否常常加班?加班到几点?太晚是否报销打车费?周末是否加班?加班是否有工资或者调休

7.出差(问技术面)

是否会有出差?出差通常会去哪?住宿标准和差旅费标准