CTO离职前告诉我，薪水涨不上去的原因，就是因为少了这项“通用技能”！

“35岁职场焦虑”的话题受到越来越多关注，特别在科技圈。 自华为传出“清理35岁以上员工”消息以来，各企业关于“劝退35岁以上员工”、“招聘限35岁以下”的传闻此起彼伏，在无数传言和事实下，人人自危。 都说人到30岁，不管怎样也得混个主管或经理，如果你想要在机会来临的时候，得到晋升的机会，那就要在机会来临之前，培养自己的管理能力。 我认为，项目管理是新一代“进化型”程序员的重要底层能力。现在，越来

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