为什么有些公司团队特别稳定，有些公司团队动荡不安？

每年到中旬左右，很多人跳槽，有些公司团队特别稳定，有些公司团队动荡不安，一年换一批，作为领导们，虽然不能保证正常的人员流动，但是也要防范于人员频繁流动。招人留人就是整个领导的状态。 离职的原因可能非常之多，无论他是否对你讲了真话，我们暂且把离职员工分成两类，一类是涨薪没到位，离职的。一类是觉得成长受限离职的。 **第一类，因为他看重是报酬。当领导的，一定要公平，公正，赏罚分明。**这也是作为老大的

>>阅读原文<<