苦逼三流小公司程序员这半年找工做经历(3)——选择offer

本文按照企业规模、性质、规模，分红三类，点评一下遇到的这些公司。也算是为半年找工做经历的一个总结。

1，三流小公司

    公司规模相似于笔者跳槽前所在企业，性质有外商独资、合资，固然大多数都是民营企业，规模通常20-200人左右。这类企业虽然规模最小，但数量倒是最多的，遍及于北京的五道口、上地、学院路附近。

    这类公司最大的特色是靠老板或者个别牛人的一己之力接项目养活全公司。对程序员的要求是上手快，技术全面，从需求分析、开发、验收、招投标文献全都一人搞定是最好。固然除了某些外资公司的研发中心或者游戏、移动APP这类产品型公司，项目型公司的最大特色，或者对程序员最大的硬伤在于：你永远不是公司的核心力量，这类公司的核心竞争力在于老板关系，因此除非你以为本身有转成销售的潜质，编程对你而言只是暂时谋生手段，对想把技术作好的程序员而言最好赶忙跳槽。

        由于没有人关心你的技术是否先进，代码是面向对象仍是面向过程，老板关心的是何时能够验收结题。对于开发的质量而言，咱们老板的要求是只要验收的时候不出错就能够。至于验收完了国家的钱骗到手了，软件运行的怎么样，好很差用什么的就爱谁谁吧，想让咱们改进一下，没问题，立个项咱们作个二期继续骗国家钱花花。

        固然小公司的薪金实际上是不低的，面试门槛也较低，经常跟老板聊聊以为你对路子是个明白人就好了。薪金看你敢不敢要了，若是你以为本身处于强势地位（也就是说这家公司很是须要你这样的人才），那千万别很差意思，使劲要吧。小公司给的offer甚至高于500强一样职位的平均工资30%，可是小公司稳定性差，半年接不到项目整个公司就会干着急，项目回款不及时，员工就会时不时发不出工资。这是小公司的风险，须要本身衡量一下了。

2，国内上市公司

    这类公司实际上属于1，三流小公司的进化版，小公司关系作的足够牛逼，或者产品足够牛逼，就能踏着千千万本身同行的尸体，进军资本市场，一旦进军资本市场成功，企业就从丑小鸭变成了白天鹅。公司表面上好像比第一类公司上了一个档次，可是真正怎么样要进去了以后才知道，有可能和三流小公司只是换汤不换药，同样用盗版软件，同样存在老板一言堂。还有一类公司如中科开头的，背景很强，不愁接不到项目，可是国企的氛围很浓，员工晋升要靠论资排辈，可是工做比较稳定，通常不存在第一种类型公司发不出工资的状况，这种公司好很差就看我的选择了。

3，外企

   此类公司办公地点多设在东三环地铁沿线，中关村西区也有一些，另外就是上地西区的中关村软件园有几个。以美资企业居多，办公条件比较好，前台MM和HR都很漂亮，在这里上班绝对能够提高本身的审美情操。

     写字楼舍得花租金租好地方，员工的工位也很舒服。通常这样的企业有两类，一类是以服务技术支持为主，公司核心业务仍是在本土作；另外一类则是随着近些年国内码工队伍素质水平的不断提升，欧美老板们但愿下降研发费用，将一些核心业务也挪到了中国来作。其中不乏一些颇有特色的STARTUP公司。外企的制度很是规范，在中国作生意也严格按照当地法律来，不会搞什么公积金只给你按工资一半缴纳这种龌龊的事情，可是另外一个方面来讲：上了必定规模的外企容易存在制度僵化的问题，有些外企的产品线已经很是固定，缺少创新，在里面可能学到的东西很是有限。开发环境可能是MS系列，开发环境是VC或者Ｃ＃。

    固然外企工做语言是英文，英文好的同窗能够有发挥之地。不过外企通常每一年加薪比较有限，基本上能跑赢CPI就算万事大吉。

4, 互联网企业

　　互联网企业估计是程序员心目中的首选吧。站在技术最前沿，什么大数据、云计算、机器学习，看看微博上大牛或者CSDN上每天不就说这些吗？可是你想作的东西别人也想作，注定了这是一个薪水很高可是竞争很是残酷的行业。进入互联网公司彷佛背景很重要，像我这样，之前没有互联网背景从传统软件行业小公司来的程序员，基本上在筛简历阶段就被PASS，因此其实背景真的蛮重要的。

    没有互联网背景的程序员想进入互联网行业也是有办法的，进不了No.1的公司，你能够去No2，No3等等，只要你舍得自降身价，彻底能够找到，这就看我的选择了。固然互联网行业变化很快，程序员都很苦逼，加班是屡见不鲜。线上服务要求很高，容不得半点马虎，程序员要负很大责任，这些也是要考虑的因素。

 

    再来讲说个人选择吧。我选择的标准排序是：发展前景——薪酬待遇——工做环境。首先pass了国企，由于国企的主营业务是我已经很是熟悉而且有些审美疲劳的政府项目，说白了就是项目成败有一两位领导我的喜爱决定的，并且国企的待遇也是最低的，用HR的话说要考虑企业内部的平衡，还养着一帮老人呢。      而后pass掉了一家作行业软件的纯外企，有点遗憾的是放弃了外企温馨的办公环境，本身英语好的特长也没法发挥，放弃的缘由是由于行业软件自己比较成熟，没什么挑战性。这也是包括MS在内的一些外企的通病。

    最终在两家纳斯达克上市的本土企业抉择，A企业工资高福利好，可是行业知名度不高，跟个人专业不想关；B企业工资低一些，可是行业知名度较高，个人专业相关，又是作目前最火的移动互联网。纠结了一个星期，最终选择了B企业，趁着年轻重头来过，再拼搏一次。

    最后记录一下这半年面试过的公司吧，也算是在遗忘以前，对本身这半年面试的总结。

    国企：四维图新、世纪高通、航天福道、中科九度、中科宇图、永新视博

   外企：IBM， Microsoft， FreeWheel， Realnetworks，GameLoft， Bentley，CA（冠群电脑），爱迪德

   互联网：阿里巴巴，高德， 风行网