32 岁程序员去面试，因年龄太大被直接送走。。

在互联网企业中，有一个奇怪的现象：年龄越大的程序员，越不敢重用！由于大多数人以为，程序员到了必定的年龄就不能创造太多价值，要么当公司管理要么改行。程序员 不过我认为这种想法太过片面，为何人的价值要用年龄来判断？也许到了必定年龄吃不了加班的苦，可是并不可否认大龄程序员的价值，公司注从新人的培养虽然重要，可是一个企业要是没有几个老员工，那么对企业而言是一个很是大的损失！面试 事情发生不久以前，一位网友

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