面试了一名32岁的程序员，领导：年纪太大，直接送走吧

 

程序员是吃青春饭的行业吗？这个问题放在国内，不少人都会表示认同，君不见，不少互联网企业招聘程序员，年纪三十多岁的通常就不考虑了，好比华为，前段时间就盛传清退35岁以上的员工，虽然没有获得官方证明，但空穴不来风。华为好歹设了一个35岁的标准，但是近日一名网友的爆料却让更多的程序员颤抖：一名32岁的程序员面试，却被领导说年纪太大不合适，直接送走吧。32岁就成了大龄程序员了？这样的言论很快就引发了各路网友的热议。

若是想学习Java工程化、高性能及分布式、深刻浅出。微服务、Spring，MyBatis，Netty源码分析的朋友能够加个人Java高级交流：854630135，群里有阿里大牛直播讲解技术，以及Java大型互联网技术的视频免费分享给你们。

本来程序员是靠的能力，有些互联网公司把它搞成了吃青春饭的活，把30岁以上的员工给否了，这样真的好吗？有程序员网友列举了本身的真实经历：曾经作过的一个跨国合做的项目，美国那边的同事，年龄最大的50多岁，最小的工做年限也超过了20年，无一例外都和咱们这些菜鸟一块儿编码，走读，检视，debug，他们水平很高收入也很高，干得很快乐，在公司也很受尊重。程序员真的是吃青春饭的吗？绝对不是！只是这边大环境太浮躁，价值观太扭曲！

对于楼主的说辞，有网友分析以下：程序员的青春有那么短么？拉倒吧，32岁的程序员才是最给力的时候，技术能力，业务能力，沟通协调能力，情绪控制能力这个时候都是最强的，让他走只是由于这我的能力与岗位不匹配，若是这人能力强就由于年龄被刷，我只想说面试官是脑残。

哎，有点意思，怎么人一过30，只要是基层都是大龄了？真很差说了，客观点说，跌跌撞撞作了这么多年，发觉少年老成多智的是极少数，大部分人都是慢慢成长，30都还嫌不够稳重，为何蔓延一股风气，30之后被淘汰，我这边30多岁的程序员很多呢，其实不少人都在制造焦虑，贩卖焦虑，低龄的程序员技术能独当一面的仍是少数。

欢迎工做一到八年的Java工程师朋友们加入Java高级交流：854630135

本群提供免费的学习指导 架构资料 以及免费的解答

不懂得问题均可以在本群提出来 以后还会有直播平台和讲师直接交流噢