32岁程序员面试，Leader称高龄直接送走，网友：价值观太扭曲

程序员是否吃“青春饭”这个问题想必大家都有讨论过，大多数人都觉得，程序员到了一定年龄就不能创造价值了，要么转到管理岗位要么就走人，这种想法我认为太过偏见，为什么一个人的能力和价值要用年龄来做判断依据？可能身体不会比年轻人好了，难道仅仅因为不能加班了吗？我想这种年龄淘汰制的企业发展一定不大，注重新人培养固然重要，但是没有几个“老东西”这个企业价值也会大大折扣。 事情发生在上个月，一名程序员网上发帖语

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