技术人员应对「考核」的一些思考

来这个公司实习已经半年多了，在年前经历了一次年终考核，最终对个人工做的评级是 C（ 及格-符合当前职位的工做），让我不由思考本身在项目中的一些工做的问题，为何我是C？是我作的不够好吗？或者说在哪里作的不够好？   从考核流程来看，基本上是 CTO 与 Team Leader 对团队成员的「年终总结与次年工做计划」进行Rank，我的狭义的认为「考核」的主要支持材料就是这个总结了。   他山之石 其余

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