Debian社区群龙无首

导读	前两天有过消息 Debian 包维护者 Michael Stapelberg 因对 Debian 社区的现状不满而宣布退出 Debian 的维护，该消息引起了人们对于 Debian 的担心。11 日，邮件列表上一封标题为“Leaderless Debian”的公开信进一步加深了这种担心。

Debian 社区目前正在进行领导人选举，3 月 3 日-10 日是候选人提名阶段，然而，截至公开信发出的 11 日，尚未一位符合资格的 Debian 开发者提交申请。

此前的 Debian 领导人 Chris Lamb 一直被寄予厚望，他已经连任了两年，可是今年他公开表示由于一些 Debian 相关的与私人的缘由不参与竞选。因此，如今出现了尴尬的状况：“提名期已经结束，竞选期已经开始，但没有人在作任何竞选活动。”

为何你们都不肯担任领导人呢？

Debian 领导人的主要职能有两项：一方面是表明 Debian 到世界各地，在会议上进行分享，同时处理项目与其它团队和公司的关系；另外一方面是行政上的，领导人要管理项目资金，任命开发者在项目中担任不一样角色，并负责项目中的一些细节。

可是公开信中也指出，实际上，由于 Debian 项目把各类各样的权限都下放到社区成员中，致使领导人的实权实际上并无多少。好比，个别开发者几乎能够彻底控制他们维护的软件包；开发人员之间的技术分歧很大的时候，将由项目技术委员会处理；发布管理者与 FTP 主人有权最终决定项目实际发布的内容，以及什么时候发布；项目秘书负责确保遵循必要的程序；政策团队处理项目的大部分整体设计。

另外一方面，Debian 领导人这个职位须要花费大量时间与精力，但它是没有薪水回报的。公开信表示，若是以后确认这正是问题所在，那么社区可能会考虑作出一些改变，创造一个有偿的职位来承担领导人的工做。

目前没有一位开发者提名，根据 Debian 的章程，提名期延长了一周，也就是 3 月 17 日截止。若是在这个时间以前尚未人提名，那么提名期还会再延长一周。该流程将无限持续下去，“直到有人屈服并提交他们的名字”。

而除了无人提名的尴尬，更严重的问题是，根据章程，只要任期结束，当前的 Debian 领导人 Chris Lamb 就能够再也不履行职责，若是在那个时候尚未选出新的领导人（毕竟提名期是能够无限延长的），那么社区就会处在群龙无首的状态，Debian 将会陷入困境，项目运做的各方面都会停滞不前。

然而，好消息是，Debian 章程也预想了这种状况，在没有项目负责人的状况下，技术委员会主席和项目秘书有权作出各类决定，前提是他们可以达成一致。信中对这种状况表示乐观：“因为 Debian 开发人员向来以‘非争论群体’著称，因此达成一致应该不成问题。”但很明显这种不肯定因素太高的方案不是一个良策。

联系一下此前 Debian 包维护者 Michael 对社区的不满，他认为 Debian 整个开发评估流程都很是迟缓，好比补丁的评估没有截止日期，有时候他会收到通知说几年前递交的补丁如今合并了；赋予维护者的我的自由度过高，一些维护者能够出于我的喜爱拒绝合做等，这些都对 Debian 的发展产生很差的影响。

就像 Michael，许多人都认为社区内部给予开发者的自由度太高，而且带来很差的影响。按照前边对于 Debian 领导人实权的介绍，这彷佛能够理解为如今迟迟没有人愿意竞选领导人的主要缘由。

再加上开发流程迟缓等问题，若是今年的领导人选举直到 Chris 卸任都没有结果出现，那么 Debian 更是朝不保夕。

信奉“Debian 大法好”的开发者们，拯救组织的机会就摆在眼前，快去参与竞选吧。