如何利用大数据分析技术预测员工离职？

为什么我们要对员工离职进行预测，因为它会帮助公司减少员工离职成本的消耗。 本文为美国肯尼索州立大学刘丽媛（Lilian）在HR成长部落2019年6月23日的线下活动分享文字实录，希望对大家在数据分析在HR领域的应用有所启发。 大家好，我叫Lilian，目前在美国Kennesaw State大学攻读博士学位。我的专业方向是数据分析和机器学习。 / 1 / 离职预测的意义 首先来看一组数据：2017我

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