遭遇「薪酬倒挂」，员工该如何应对？

对多数企业来讲，员工间的收入比较每每被列为禁忌话题。因公因私，老板都不但愿员工互相打探薪酬情况。但实际工做里，人们老是能以各自的方式探知彼此的收入。这样一来，公司管理随之产生一系列潜在的隐患。程序员 在这些隐患中，最直接也最为人诟病的，无疑就是薪酬倒挂现象了。测试 什么是薪酬倒挂 所谓薪酬倒挂，指的是企业中出现薪资与资历出现不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长

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