技术人如何突破技术瓶颈，成为2%的领导者？

我在和很多研发团队接触时发现，团队内的技术人多多少少都会遇到以下一些难题： “我学不到新东西” “我感觉没啥成长” “每天都在重复劳动” …… 其实，每个技术从业者，都会遇到工作或学习瓶颈期。产生瓶颈期，往往不是因为个人不够努力，而是以下原因导致的： 无法积累有效的项目经验，一直在做着重复的事情，成长出现断层。 企业的培训较为传统，多为被动接收，“营养成分”较低，对业务开发无明显提升。 技术书籍和

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