美团的用人秘密：拒绝为人才设限

然后有人抽丝剥茧梳理了美团的用人标准，并将其定义为王兴的“TOP”人才观： talent中的T指代天赋才能，对应的方法论是“和高人聊，从书上学，在事上练”，简单来说就是持续学习； opportunity中的O代表着机会，王兴认为“不考虑当前所控制资源条件下去追求机会”的企业家精神很重要； patience中的P可以理解为耐心，要尊重事物的客观规律并进行理性分析，保持“长期有耐心”的企业文化。 简明

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