当HR跟你谈薪水时，如何回答能使收入最大化？
每一年都有人抱怨就业环境很差，但今年你们才算领教了真正的就业寒冬。
前端
对于程序员来讲，如今半数以上的企业都在裁人，仍在招聘的企业，用人门槛也一再拔高。程序员
这让一个往日便使人纠结的问题，如今更加触及灵魂：
面试
今年面试，薪资该往高了要吗？架构
有人说：“今年找工做不容易，能稳定仍是先稳定，要的薪资过高，找不到工做，损失只会更多。”
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也有人说：“工做就是为了钱，不谈钱怎么行。更况且，薪资表明着工做的价值，决定了自身的成长与将来的发展。”it
其实，一切纠结都在于你对自身能力与面试表现的不自信。一样的技术能力，懂得面试的人，才能把握住绝好的机会，谈出更好的薪资！技术能力没法短期显著提升，但面试表现却不同，只要有大牛指点，1小时就能实现蜕变。求职
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0一、课程内容
“千人斩面试官”——前百度和360前端架构师的大圣老师，为你讲解：
大厂面试章法
大厂高频面试题剖析
高薪是怎么谈出来的
如何展现你的技术亮点
如何描述你作过的项目
0二、适合人群
01
求职无果：简历投出就如石沉大海，不知道如何改简历，不知道如何准备面试的人；
02
想进大厂：渴望进入一线大厂，但老是在一面就被面试官刷掉的人；
03
有危机感：对现有工做存在危机感，想要未雨绸缪，锻炼面试能力的人。
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