码农是如何炼成的（完结篇）

这时码农系列的最后一篇了，谈下码农在社会中的生存之道。

在不少人眼里，码农是一群内向封闭整天对着电脑的人，这个群体的收入水平只能算是中等，整个白天说不了几句话，到了夜晚下班回家看看岛国爱情动做片，过着日复一日的苦逼生活。

好了，没我说得那么夸张，下面让我来谈谈有哪些是我眼中的码农大忌，其实也时旁通其余职业的新人们。

请在工做头1-2年保持谦虚谨慎的态度。

头两年是一个码农程序观（如同人生观，价值观）养成最重要的阶段，这个阶段每每面临着基础缺失，概念混淆，没有可循的思惟方式等诸多问题，这些问题必然致使没法正确对问题作出解决方案。

那么，请趁这个暂时还不须要本身作总体规划的时候，好好听别人说，看别人作，从中汲取对你有益的部分。以个人经验来看，刚工做头一年开会几乎都会遇到没法跟上发言者思惟的状况，不用急，并非你比其它人笨，尽本身的可能，能听多少就听多少便可。

当你必需要发言的时候，请尽量地表达出你全部的想法，既然有机会说，就把本身能想到的尽量说出来，不怕别人批评或者指责。固然不是说之后不须要这种态度，而是随着工做经验的增加，小码农们将得到愈来愈多的表现机会，有时太谦虚也未必是好事了。

不耻问人与不吝赐教。

坦白来讲，程序员是一个相对封闭的团体，交流是其中很大的障碍。这个缘由当然有一部分是有担忧别人抢了饭碗的想法在内，另外一个可能就是因为生性话很少，不知道如何去教人。

说实话，我对这个问题也没有太好的解决方法，我只能说：当别人向你询问的时候，尽量把本身知道的都告诉他；在向别人请教时，态度谦和，能听到多少算多少，其它的再去请教别人或者本身经过搜索等方式解决。

对于我来讲，我历来都是秉承在回答问题的时候，有多少能想到的关联问题就会教多少，我并不怕别人超过本身，由于我本身也在不停地进步。并且与其它行业同样，经常在教别人的时候，会产生新的感悟，某种程度上来讲是一个共赢的过程。

如何与上级相处

我在这里只讨论通常的状况，在我看来，一个“传统”的领导须要什么样的下属：1.听话的；2.能给领导面子的；3.关键时候能撑住场子的。

第一个好理解，不听话那就不用作事情了，但一个每天绝对听话的人不是领导须要的，在须要你发表出本身的见解时，请大声说出本身的声音，瞻前顾后从屡次事实来看并非好的选择，其实领导并不喜欢没有任何人提出新的意见，但当你的见解被驳回时，也不要急着去争论，最多说一句：我可能考虑的不够周全，再听听你们的意见就好。

在项目到了关键时候，须要人站出来的话必定要站出来，机会出来能不能把握住就看我的了，要不凭什么那么多人独独会赏识你呢？ 固然，请同时保持低调，以维护好同事之间的关系。

至此，码农系列就所有结束了，虽然这里面说的是些技术方面的事，但实际上也是我在这些年工做中的修炼心得，但愿对各位朋友有帮助！