想要人以群分,但愿同事符合本身的指望?最好的方法,是在刚刚入职的时候,给予大规模的,持续化的培训。告诉他们如何社交,如何编码,如何工程化本身的工做。javascript
对于在学校呆了四年,对职场和职业懵然无知的人,此时培训是最好的。这样就快速完成学生到专业工程师的转换,提高公司人才的质量和档次。css
本大纲雄心勃勃,目的在于帮助新程序员快速成长为专业工程师,帮助老程序员刷新本身,帮助执教者完成体系构建,帮助本身的单位,创建清晰的社区技术形象。html
本大纲会创建50学时的教学体系。须要5人左右的投入。须要分期完成。java
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acmug分享,就记了这么多,图全糊了除了这张。
每次想知道为何他们那么多问题,完了最后仍是同样的好奇。
人多了说话好紧张。
你会发现 ,问题都是有规律的,都是套路。能够从你如何评价某事某技术开始你的提问生涯。安全,无后顾之忧,问着好闻,答者乐答。[坏笑]
[捂脸]这个不错。还在想要是太细了别人回答不出来怎么办。
和人交往,如同接触技术,都有一个由浅入深的过程,不要急。多一次实践就行了
课程完后感,实验markdown,电子邮件,职业礼仪,发起提问,内部投石问路
要求: 至少10个学时,须要有实验环节
尽管IT滚动向前,就是不停换代,可是时间越久,就越能够发现,写好代码这个基本功,价值历久弥新。在具体的就是面向对象这个基本功。
采用萧井陌的游戏直播代码,js。封装继承多态。拿工做流或者打印做为应用案例
我看大话设计模式就很好
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