连载《一个程序猿的生命周期》-《发展篇》- 26.且听风吟，静待花开，慢慢走向人生赢家

       昨天一早感受天气很好，彻底没有上班的意愿。上午赶到公司处理一些可有可无的事儿，因而乎下午带着大宝去八大处登山，在感觉天然风光的同时想到一句话：且听风吟，静待花开。在人生过程当中所作出的努力，也须要静静等待开花结果，不过等待是一件很痛苦的事。

       从去年9月份开始不多在公司，基本上一直处于出差状态，通常是周五晚上回京、周日晚上出差，关键时期周末搭进去了。正值项目推动困难、攻坚克难的时候，老婆怀二宝已经有27周了。若是说用户和公司层面都认为你是项目具体负责执行的最佳人选，请问还有其余的选择余地吗？已经执行两个多月的项目，半路接手后给个人感受是别人都在退缩，为有牺牲多壮志，鬼才知道日月可否换新天。正式上岗见用户执行负责人时，用户说：你来了呀（大意），我调侃道：我只是来陪葬的。见大领导的时候，让我介绍本身的履历。据据说他们不止一次辞去乙方项目经理了，因此不论是对公司仍是对我的来说都是极大的挑战。这个项目，陆续在外面漂了将近三个月，项目基本上走向正轨，受用户和公司的恩赐，如今安心在家陪护待产。

       在不少公司和家庭的事情都须要你处理的时候，感受到莫名的烦躁，甚至不想说一句话。因为项目执行的困难，技术的问题、作事合理性的问题、思惟方式的问题等等，很严厉的批评过团队的人员，可是都是以事实为依据。人生要适时作出改变，不只我要改变，他们也必须改变。就像上篇文章写的：生活中有不少角色，平民、老公、父亲、员工、部门经理、项目经理......，一我的成熟的标准是在众多角色之间平滑转换，就像开车换档没有顿挫感。可是，很难界定众多角色中哪一个是主角，而每一个角色又要尽量到位。有的人甚至连一个孩子都不要，理由是有困难、没条件......等等，人没法主动改变本身是心里对本身的恐惧，你怎么知作别人就没有困难、别人就比本身的条件好呢。改变本身而作事，基本上都属于能力不所及，这样人生经历才有很大收获。

       今天用户发来信息：究竟是你带出来的兵，就是不同！人的能力有多大差异呢，首先就是思想问题，其次就是发展方向问题，解决好这两个问题，都有用武之地。我始终相信人是能够改造的，不然革命怎么才能成功呢！我也认可有不少问题须要解决，可是本着惩前毖后、治病救人的原则，实在救治不了癌症，也只能相互放弃了。整体气氛比较和谐，他们有时候也在批评我：情商过低、也不写代码、也不帮着解决问题......，也在调侃：每一个开完会落脚点都强调找对象的事......！我感受和谐的趋势是好的。

      从八大处下来的时候，看属相时运：今年犯小人、身体不佳......。从去年末开始，确实身体不太好，可是如今有所好转。二宝降临后，更要求有一个强健的身体。

 

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