老板为何不给你升职加薪?这根本不是由于你运气很差

不少人以为本身的能力并不输给得到升职加薪的同事，但好运彷佛就差临门一脚，而与本身无缘。一批人同时进入公司，一样的学历和经验，但过了一段时间,每一个人拿的报酬却不同。为何我拼命工做，领导却老是不满意？为何辛苦了一年，获得的评价倒是有苦劳、没功劳？为何天天工做忙得不可开交，却没有成就？却不知，对于企业而言，永远只有两件事：一是战略，二是执行。正所谓三分战略定天下，七分执行拿成果。想要升职加薪，请拿结果

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