老板为何不肯意给你加工资？

导读  /效率低，不主动，承担不了太多责任，总以为本身努力，看不到别人的付出，上班就想着下班时候的一切享乐，这样的员工老板会给他涨工资吗？学习 美国心理学家亚当斯曾提出过一个“公平理论”：人的工做动机不只受本身所得的绝对报酬（即实际收入）的影响，并且还受相对报酬（即与他人相比较的相对收入）的影响。并且，人们会自觉或不自觉地把本身付出的劳动与所得报酬同他人相比较，若是以为不合理，就会产生不公平感，致

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