如何解释简历上的 Big Gap？

时间 2019-11-24

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专栏 | 九章算法
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若是你的简历上有5个月到一年的“空窗期”（gap），那么就是给考虑雇佣你的公司发出了危险的讯号——这预示着你多是个不可靠的员工。所以，咱们最好在简历中提供简短的解释。面试

如何从招聘者的头脑中删除大问号，解释好这段空窗期，还继续考虑雇佣你呢？哪些理由是能够被雇主理解并接受呢？算法

1 若是你或你家人得了重病，或者说你失去了一个爱的人
不用详细说明这些缘由。在简历上只要写一句话，解释了这段时间发生了什么就够了。通常来讲，雇主都很是可以理解这种时期。编程

2 若是你组建了家庭或领养了孩子微信

你只要在简历上用一句话解释怀孕或领养便已经足够。雇主也可以理解。编程语言

3 若是你患有精神疾病，如抑郁症
你不须要公开心理健康问题（或任何残疾），除非它会影响到你正常申请工做。post

4 若是你作了志愿工做
志愿者工做是实实在在的工做经验，会给不少雇主留下深入的印象。这是为工做得到专业推荐的很好的资源，它甚至能够帮你找到全职工做。你也许会与熟悉你志愿机构的人创建关系网，他们会由于欣赏你的经历而有可能让你知晓到相关的工做。ui

5 若是你作了与应聘领域不相关的工做
不少人会删去简历中与应聘领域无关的工做，他们认为这段经历是可有可无的。可是，这样作反而会形成 Employment Gap，最好仍是将这段经历保留在你的简历上，并做简要说明。3d

6 若是你在实习
即便你只是实习生，即便这个工做看起来并不重要，你也须要把这段经历写到简历中；由于实习的经历代表了你愿意努力工做，即便没有薪水。cdn

7 利用gap给本身充电
指出你在“空窗期”作的为提升本身技能的积极的事情，好比阅读书籍，接受更多教育或你在此期间参加的在线培训课程等等（online training courses）。

诚实是最最重要的！

在阐明 Employment Gap 时，你必须对你的职业经历保持诚实，不要在日期上撒谎，而是要提供给你的面试官关于你工做经历的可靠参考。前一阵的Google简历造假事件想必你们也都有所耳闻，因此简历上千万不要造假，对待面试官更要保证一个诚恳的态度。
此外，切勿在简历上或在面试中过分分享我的信息。要始终把重点放在你的工做经历的积极方面上。

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