资本寒冬找工做注意事项，附天猫面试题（Java岗位）

最近市场资本寒冬，不少公司都在裁人，那找新的工做须要注意什么呢。

一、提高职业技能

职业技能是找到好工做的最基础技能，也是公司愿意花钱购买你时间和服务的根本缘由，职业技能的属性与水平高低直接关系到将来工做的优劣与前景。

一份工做需依托于某个平台，平台是没法固定不变的，而职业能力能够保证你的职业将来。

咱们在找工做以前，要尽量地去丰富本身的专业技能，至少让本身拥有两种及以上的专业技能，掌握并优化它，把这些专业技能转化为职业技能，这样会让咱们在职场中更有竞争力。

二、培养好的行为习惯

公司企业找工做看重的并不只仅是你的职业技能，好的行为习惯也十分重要，它体现出我的的性格特色。

少说话多作事，这个习惯不仅仅是生活中，职场中也是如此。喜欢议论是非的人在任何公司都是不受待见的，这很容易引发团队的矛盾；而多作事则很是有利于自身能力提高，当有利于工做业绩提升。

三、增强人际沟通

在工做环境中确定须要和他人进行沟通交流，而这种团队之间的沟通不仅仅体现着我的情商，也能间接反映出我的的能力水平，职场中须要兼顾好一切，多去锻炼提高本身的沟通水平，可让本身处于一种很是轻松自在的状态。，

四、践行工匠精神

担任一份工做会遇到不少问题，存在不少困扰，这时须要发挥精益求精、精雕细琢、追求完美的精神，须要用满腔的热忱投入到工做当中，在工做中实现本身的人生价值，不断学习，不断进步，在工做中践行工匠精神。

五、保持不断学习

工做时间也许是比较充实，忙于工做任务，但在其中得到的能力提高是有限的，与工做节奏同步，与工做环境相适应，成长速度较慢。

真正想快速提高自身能力的方式是主动学习，特别是工做之余的学习时间，须要投入时间和精力，保持不断的学习。

附上天猫面试题：

一面：

· HashMap实现原理，ConcurrentHashMap实现原理

· 红黑树，为何容许局部不平衡

· TCP，UDP区别，为何可靠和不可靠

· 一次HTTP请求的全过程，包括域名解析、定位主机等

· TCP三次握手

· MySQL事务是什么？四大特性，四大隔离级别

· ConcurrentHashMap和Hashtable区别

· spring IOC和AOP，以及各有什么优势

· 有哪几种经常使用的线程池

· 什么状况下使用Runnable和Thread建立线程，Runnable和Callable的区别

· 线程方法中的异常如何处理，副线程能够捕获到吗

· synchronized和锁的区别，什么状况下使用synchronized和ReentrantLock

· JVM的对象分配在哪一个区，Class对象分配在哪一个区

二面：

· 经常使用的设计模式介绍：单例模式、装饰者模式等

· Java会出现内存溢出吗？什么状况下会出现？

· 双亲委派模型，为何这样作？

· 对象什么状况下进入老年代？

· 快速排序说一下过程

· AOP实现原理：动态代理

· BIO、NIO（如何实现的）、AIO

· 消息中间件有哪些？他们之间的优劣势？

· Redis，持久化框架

· 栈和队列

· 垃圾回收算法

· MySQL的索引

· Tomcat 类加载器

· OOM内存泄漏，什么状况下会出现，如何排查

三面：

· 介绍你实践的性能优化案例，以及你的优化思路

· 微服务和SOA的区别，优劣势

· SQL慢查询的优化方案，索引和表的优化方案。

· MySQL与MongoDB的区别，海量数据的存储

· 缓存框架，例如Redis、Memcached之间的区别，优劣势比较

· 请描述一致hash算法

· 分布式session的共享方案有哪些，有什么优劣势

· 高并发状况，系统的优化方案有哪些，以及优先级排序。

面试总结

阿里的面试特别喜欢面试技术原理，特别是：

· 多线程

· NIO

· 异步消息框架

· 分布式相关的缓存算法等

· JVM的加载过程和原理

· 回收算法

· 以及具体使用过的框架，会问部分参数检验你是否熟用

· 第一面被经过，后续被录用的可能性就会很大了，第一轮很是重要，建议系统的学习面试题

最后送福利了，如今私信我“天猫”便可获取Java工程化、高性能及分布式、高性能、高架构、性能调优、Spring、MyBatis、Netty源码分析等多个知识点高级进阶干货的相关视频资料，还有spring和虚拟机等书籍扫描版，还有更多面试题等你来拿。