面试：你以为本身作过最失败的一件事情是什么？

不少求职者在面试的时候都会给面试官问到：你以为本身作过最失败的一件事情是什么？你知道面试官问你这个问题的主要目的是什么吗？你要怎么回答才能出色的表现本身呢？今天珠海人才网给你分享关于面试中回答本身最失败一件事情的面试经验，但愿能给你们起到借鉴的做用。

    面试官问你作过最失败的事情，其实他并非在乎这个结果，而是想了解应聘者在此次“失败”中处理问题的方法，以及我的对失败的态度，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在生活或者工做中最难忘的一件事”“你在工做中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。

    回答提示：
    一个成功的“失败经历”能够体现一我的的专业程度，但若是表达过于夸张，会让面试官对你的能力产生怀疑；而若是说本身没有失败经历，恐怕更会贻笑大方。回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。面试官不只想了解你对失败的态度，由于任何人都知道此时应该保持积极的心态，他们更想要听到货真价实的内容：

    1.失败经历中所提到的困难的背景；

    2.当时处理困难的方法；

    3.当时可以使用的公司资源；

    4.失败后的总结和反思。

    应聘者给出的事实细节越详细则越能够体现你的专业程度，而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。若是有准备的话，应聘者能够就失败的经历“重来一次”，当场提出新的解决方案。所以在回答此类题目的时候，须要特别注意的几点事项：

    1.不宜说本身没有失败的经历；

    2.不宜把那些明显的成功说成是失败；

    3.不宜说出严重影响所应聘工做的失败经历；

    4.不宜抱怨，把过错推到同事或者客户身上；

    5.暗示失败是因为外在客观缘由所致使的，不宜提本身的性格缺陷或消极心态；

    6.代表失败后本身很快就振做起来，以更加饱满的热情面对之后的工做。