这一次离职

好久没有更新了，并非已经放弃，而是从6月开始就准备离职，而后小小的休息和面试。这期间确实放松了，整个六月和七月没有发过文章了，本身也确实没有好好的学习，仍是要坚持。

今天分享一下此次离职找工做面试的感觉。比较笼统的感觉就是所在的城市太多须要快餐式开发的前端，公司不大，能够发展，可是没有什么技术底蕴，他们须要的只是专一于业务开发，还没法达到培养本身技术的层级。

也能够理解，技术的价值也是从业务中来，公司想要发展，前期一定是要你服务于公司的业务。当公司达到必定规模和层级以后，才会有需求说培养本身的技术，沉淀公司的底蕴。

固然，跟本身的水平也有关系，大公司进不去，水平达不到要求，小公司只须要你开发业务，付这么多薪水又没有公司愿意。这能够说是对如今所在城市互联网发展的一个感觉吧。受限于阅历，能感受到的只是这样。

感触比较深的是几个技术比较厉害的面试官，让我认识到了一些不一样的东西。

第一个感触深的面试是电话面试，而后有去公司当面问了些问题。原本以为本身还算是入门了前端，还问他这些开发用不上的基础要怎么去理解和记忆，大佬直接说这其实根本不算什么基础，直接罗列了一些我连听都没听过的术语，才发现，真正的大佬根本不会跟你谈论闭包原型链HTTP等，这些是咱们都要掌握的基础技能，他们说的都是history.pushState和querySelector等你几乎没听过可是各类框架在使用的原理api。大佬也说了，到了他这个水平，在以前公司天天十点半上班，晚上也不用什么加班，时间很是宽裕，一个星期敲的代码量可能尚未咱们一天敲的多，可是人家天天都须要研究新技术，甚至还要研究如今没有的东西。

第二个深受打击的是问面试的笔试题，很简单，真的很简单，笔试都写出来写对了，可是一问不是日常主流面试题的东西的时候，我都说不出来。好比0.1 + 0.2等于多少，谁都知道不等于0.3，可是为何呢？1 / 0等于多少？能说出几个数组的方法并牢记这些方法的使用？当即执行函数的语法和为何能当即执行？Rgba和opcity什么区别？等等还有好多基础的问题。不吹牛，这些问题我都知道答案或者使用方法，你问我为何，我答不出来。我一直觉得这是定义的语法。很尴尬，最后面试官让我说能够表现能力的东西，框架仍是什么均可以，我放弃了，这么基础的我都砸了，脑壳里面已经不知道什么能体现出我会什么。又一次认识到，真正的大佬更关注的东西，那就是原理和基础。

还有三次面试，关注的重点不一样。好比有一个问我Vue生命周期，我说完他说还有一个，activated，说这个不经常使用，我后面一查，这只是在keepalive的时候才有。还有一个问我单页面应用IOS微信分享只会分享初始化定义的，怎么解决。我很无奈，这种涉及具体应用场景的，我没作过，更多体现的是经验吧。有一个问题问怎么作权限控制，个人回答是后台控制，前端渲染后台返回的权限，而后就问我要是不一样页面的按钮呢，不仅是菜单。我对于这个问题也是保留见解，实现的方法不少，前端能作的无外乎就是控制显示隐藏，根据不一样场景制定不一样方法而已。而后这三个面试的问了一系列关于框架和webpack的一系列api问题。

我答的并很差，不否定经验也是衡量一我的的技术水平，只能说这三家关注的更多的是业务方面的积累和使用，而另外两个大佬更关注基础的东西。招一我的，你要是想要直接上手开发业务，问的都是开发业务用的api，看使用过多少，衡量你的价值。若是招一个基础扎实，逻辑清晰的人，我相信只须要很短的时间就能达到开发业务的要求。

其实对于三家问我一系列工具api我是不认同的，固然，项目经验也是面试的一部分，只是我更承认另外两个大佬。框架工具的掌握是必须的，可是问一些偏门的业务场景，我不知道是想体现面试官的水平仍是真的想知道个人积累。个人工做年限摆在那，作过的项目也都在简历里面，问那些问题我不知道是为了什么。

最近有个新闻说阿里的p8入职以后没有工做任务，不知道本身要干什么。因而有人说阿里内部那种水平的人，都是被财大气粗的阿里养着，要的只是他们自行去研究，十我的里面只要有一个研究出了一个了不起的东西就算赚了。

如今入职了一家公司，我原觉得是一半时间敲业务代码，一半时间研究解决问题和优化项目和学习，没想到直接撸开了代码，作回了码农。

基础的api仍是全部的根本，也感触到框架的利与弊。要走的路还很长，要学习的东西还有不少。

有点乱有点杂，上下说的对不上，总结一下就是，好好学习。