先说本人状况,2016年二本土木类专业毕业,毕业后从事建筑类相关工做,但工做一直不稳定,由于在这中间考了几回研究生,每次都是年末几个月辞职复习,前两次都是考的名校全日制金融硕士,都是高分进复试却在复试被刷或者被调剂到非全日制,去年末想着年龄大了不适合考全日制了,考金融也考累了,因而去年末又跨考了某211计算机专业的非全日制硕士,由于疫情缘故因此今年没有上机考试,侥幸上岸,上岸后学了几个月Java,准备找工做,但苦于本身年龄已经27了,并且又无计算机工做经验,找工做不知从何下手,也很差意思包装工做经验,想着要不要找外包过渡下?请求各位给点建议,不胜感激!java
原创观点:面试
首先认为楼主是颇有魄力的一我的啊,从土木转金融,又从金融到计算机,就冲你这点魄力,还有什么难的?视频
(一)首先27岁,无论是在其余行业,仍是在计算机软件行业,年龄都不算大,因此一切都来得及;blog
(二)假如从事计算机专业,其实你所说的所谓上岸,目前阶段基本没有用处的,一是你之前学的土木,刚考上非全日制的计算机专业,你还没开始上呢,对你如今找计算机类工做怎么会有帮助?又不是上完拿到毕业证了;教程
(三)如今的IT企业广泛不喜欢找没有经验的,主要仍是由于一旦工做了1年后,才是所谓上岸或者入门软件行业了,这时候工资会有个大幅的增加,也是大部分新人离职的高峰期,所有走完都很正常;入门
(四)外包过渡?外包基本都的甲方面试,好点的甲方单位基本都不要新人的,毕竟甲方出了大价钱的;还有别听网上胡说,认为IT行业不须要什么学历,10几年前保险行业的甲方,就已经非计算机本科毕业不要了,如今通常实习的是985,211计算机全日制研究生,如今大部分能叫的上名字的甲方单位,社会招聘通常都是最低本科+n年工做经验,实习的通常都是全日制研究生毕业;软件
(五)快速入行的话,我的建议:简历
一、下降工资,提升本身的性价比;请求
二、多投简历,万一是很缺人的单位呢?im
三、多看一些视频教程,甚至能够考虑报一个线下速成班(其实不太建议);
四、看有这行的人,能帮你内部推荐下吗?
最后祝好运,我是软件老王,分享一些技术看法和生活故事!