不会写漂亮代码不是优秀的程序员，没有钢铁侠之躯不是合格的程序员

提到程序员，人们一般会用到这几个标签：爱学习、加班、搬砖、高薪等。这几个标签从另外一个角度折射出了程序员的工做现状，程序员们一边须要不断学习进步、coding，一边须要加班赶项目、忙发布、修bug，这是个体力+脑力、需持续学习提高的职业。

 

 

因此说，不会写一手漂亮代码的程序员不是优秀的程序员，没有钢铁侠之躯的程序员不是合格的程序员。可是，做为程序员，在职业生涯发展的不一样阶段，体力与脑力二者的占比也是因人而异各有不一样的：

 

体力为主的程序员

 

1. 工做0-3年的程序员

刚参加工做的程序员，基本都从底层作起，天天与代码为伍，因为缺少项目经验，遇到问题与困难的几率也比较大，须要付出更多的努（加）力（班），才能快速提升能力、胜任工做。

2. 大厂工做的程序员

常常有人用“面试造火箭，工做拧螺丝钉”来形容大厂程序员，大厂程序大多都有分块，每一个程序员只须要负责其中一个部分，处理逻辑单一，大量重复编码，遇到项目发布上线、节日大促，通宵也有可能，你说这算体力仍是脑力？

3. 初创公司的程序员

初创公司大多资金紧张，用人用钱成本放在第一位，真正将“物尽其用、人尽其用”这八个字发挥到了极致。人少、活多、项目紧，怎么破？惟有加班呀！

 

体力+脑力结合的程序员

 

一、工做3-5年的程序员

积累了一些经验，有部分程序员已经从初级晋级到中高级，开始有机会带新人了，逐步迈向更高层级，慢慢脱离开一些特别基础的coding工做，也有了更多学习和思考时间。

二、初中级研发管理

晋级到初中级研发管理，工做时间也将一分为二，七八分技术、两三分管理，体力活开始减小。

 

脑力为主的程序员

 

高级研发管理（CTO）、架构师

作到这个岗位，至关于技术领域金字塔尖的牛人，技术与管理能力都兼具。工做方式发生了本质改变，之前主要以本身输出技术与业绩，如今要经过带领团队、由团队输出技术与业绩，从“本身作”变成带领“他人作”，虽然偶尔仍是会参与重要部分的coding，但比例已经不多了。

以上总结的不必定完整，但确是这个行业的真实写照。刚进入这个行业时，大部分人的起点大体相同，但工做多年以后，你能成为何样的人，取决于你曾经的努力与付出。想要改变将来，不想一直“搬砖”作“码农”，想从“体力”转到“脑力”，惟有不断学习、保持成长。

 

若是你如今仍是忙碌于“体力活”，不妨调整节奏，给自已预留一些学习时间，低头看路的同时还要抬头看天，将来的路才能越走越宽阔、愈来愈轻松。

不知道你们如今处于上述的哪一个阶段呢？

 

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