文章背景:年也过完了,年终奖该发的也发 了,没有的也就不发了,有不少同窗不知足发的太少或不发的或其它缘由,准备看看外边的机会了,可是看看招聘网站,要求玄的要死。面试几轮以后更是没有深没 有浅。通过一段时间的接触以后,心里十分着急,又不知道怎么办,就是没有一个具体可执行的计划。这样下去致使最坏的结果多是今年的跳槽可能变成了换坑, 跳槽是职业生涯有续线性的增加,不管收入仍是title或者平台,换坑是从这个坑跳到另一个坑,从而进入一个恶性循环,给长期职业发展带来很不利的影 响,我的能力的成长长期维持在同一水平线上下浮动。
计划的意思是了解当下市场招聘环境的变化,而且根据对本身技术势力的综合评估对当前的市场行情的预估以后,分析技术差距罗列的一个学习列表,具体细节的实施,学习效果的验证,要花费多长时间来完成他,天天要投入多少精力学习等等,根据不一样的状况来本身把握。 php
因为我的视野有限,个中观点可能有失偏颇,仅供参考。css
好比具体的计划:html
经过这些练习,充实了github,也充实了博客内容。制做长远的目标,大概的计划,而后执行,今天必须完成的事情,这周必须完成的时间。天天抽出的时间为:20.00-0.00,如何高效利用这四个小时,等等时间意识管理。前端
参考了十几家招聘要求,得出这样的结论:HTML5/CSS3,Nodejs, Angularjs这三个仍是提到频率仍是比较高,也有提到React, Backbone,剩下频率次之的是:另一门后端语言php,java。
总结一下,移动端偏多,新技术偏多。这就是招聘以结果导向下的现状,作为技术人员只能时刻观察市场,在能力容许时机成熟的前提下调整学习方向。简单一句 话:不能顺向挖掘潜力,就逆向匹配结果。如下提到的东西,都是建议在基础过关的前提下去了解一下。简单的说法是:长远的职业我的成长以js基础为核心,短 期求职须要迎合市场作短时间的调整。另外要分清知识与能力的区别,经过知识来积累编程能力,不是不断的学习新知识来忽略对能力的储备。
具体参考@winter大神这张图:
来自于: 秋招的重点 html5
学习使用PS,了解各个图片格式的区别。好比:psd,png-8,png-24,jpg,bmp,gif的区别。及常有的优化方案。java
了解BrowserSync的使用。webpack
以上阶段性的学习完成有一个成型的demo就更好了,相似于: todoMVC ,就是一个小的hello world
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这些是技术栈的积累,若是有一些针对性的文章会更有说服力,也更能全面的展现当前的技术储备。
技术只与商业价值挂勾,只要一项技术在持续的产生价值,赚取利润,那就是一项好技术,是当下须要了解的技术。 css3
了解新增长的动画方法,了解transition,animation,transform
图解css 或 w3cplus 看看。 git
新增长的标签:header, footer, section, aside, article, nav, figure, figcaption, details, summary
github
其它相关的网站:
如下都是一些生成工具生成的案例,能够试着用源生的方式,好比js+html5+css3,或者借助一些现有的库,等等实现一下。
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