你准备好跳槽吗？
若是你在IT行业混了不少家公司，你会发现技术大牛通常不会在一个公司呆过久。反却是技术最渣的人在公司里扎了很深的根，写了不少没人敢碰的代码，折腾了好久才保住了本身的饭碗。 Bruce F. Webster把这种现象恰当地比喻成“死海效应”。今天咱们一块儿来探讨一下相应的解决措施。整体来讲，有如下几种措施：接受员工跳槽，鼓励离别，不要老把“事业”挂在嘴边。 Cravath体制 针对员工流失危机而提出的
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