如何更好准备下一次跳槽

1、为何跳槽？

一、跳槽动机

1.公司面临倒闭

2.薪资过低，不涨薪

3.技术氛围太差，学不到东西

4.离家远，影响生活质量

5.受委屈

二、跳槽原则

1.跳槽是为了发展，而不是逃避

当你目前的工做遇到难题解决不了的时候，不要说，个人薪资还彻底达不到这种水平，我要跳槽，逃避是解决不了问题的。下一份工做你能保证你不遇到难题吗？要作的就是提高本身的解决问题能力和学习能力。技术大牛谁没遇到过一点坑坑洼洼，找方法越过就是了，学技术必定要耐得住寂寞，也别想着一口吃个大胖这小子。这不实际，天天成长一点点，升职加薪，走上人生巅峰的那天会离你愈来愈近。

2.跳槽不能解决全部问题，可是要解决主要问题

主问题：若是你以为本身想学习分布式，而公司目前还不能提升这样的环境，那你就去大平台。

问题：若是你以为本身的薪资和工做职责不匹配，你能够跟主管提涨薪。

3.跳槽不易过于频繁

跳槽通常不能低于两年，得让雇主知道你的忠诚度。

2、如何准备面试

1.写出吸引人的简历

a.项目经验由近期项目到远，通常不超过四个。

b.项目描述写清楚项目背景、项目目标、项目内容，而后项目成果是什么，我的收获是什么。

必定要将本身的重点工做内容更有层次凸显出来，列出1.2.3；

c.不要给本身埋坑，好比熟练springboot。而后面试官一来就问，springboot启动原理是什么？回答不上岂不是跳坑。

d.简历必定不要以word文档发送附件简历，因为对方电脑word软件不兼容，那个时候的排版就很难看。建议使用PDF文档发送附件简历。

e.技能必定不要写精通这两个字。

2.得到面试机会

1.内推

这个是最有效的面试机会，直接获取面试通知，机会是别人给的，抓不抓的住全靠本事说话，内推成功，内推着也会有必定的内推费用。如何5年以后你仍是经过投简从来获取面试，应该的好好检讨本身了。

工做期间积累人脉是内推最好的来源之一。

2.社招

如今招聘网站有不少，这里我推荐Boss直聘和拉勾网。Boss直聘是直接跟Boss(招聘者)进行聊天。Boss一天能够看5份简历，因此Boss先前就会看你的微简历，先作个了解，而后决定是否要你的简历。拉勾网一天只能投十次，有不少直接被转发和直接给不适合。拉勾流程比Boss直聘流程会更长。

3.前期准备

1.自我介绍，2分钟以内。

2.简历知识点

看面试题其实也是一个学习的过程，了解原理组织成本身的语言。

3.应对问题

项目中有遇到难题？而后怎么解决的.

你如何学习的?

你如何看待加班？

最近在看什么书？

3、如何应对面试官

1.端正态度

遇到面试官问的问题答不上的时候，你能够对面试官说：我对这个技术不太了解，你能告诉我嘛？这样既能学到知识，也能体现你求学的态度。

2.准备精彩的问题问面试官

1.这个职位具体职责是什么？

2.公司的价值观和愿景是什么？

3.公司的盈利模式是什么？

4.经过刚才的沟通，您以为个人优点和劣势是什么？

3.开启录音

我的爱好，由于我想知道，回答方式或者措辞，或者哪些问题没有回答上，记录主要目的是为了改正。

4、如何谈薪资

尽情期待。。。

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