技术人员的职业规划

1. 能够作技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给本身很大压力，若是你的心思所有放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，由于技术只不过是你从此前途的支柱之一，并且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老仍是个工程师！
   
   

2. 不要去作技术高手，只去作综合素质高手！ 在企业里混，咱们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是广泛的典型的工程师的迂腐之言。你想一想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。所以务必培养本身多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，技术之外的技能才是更重要的本事！！
   
   

3. 多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其余类人物交往，若是你但愿有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思惟习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是之后发展的巨大的本钱，没有这些之后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交很多学费，成功的几率大大下降！
   
   

4. 知识涉猎不必定专，但必定要广！多看看其余方面的书，金融，财会，进出口，税务， 法律等等，为之后作一些积累，之后的用处会更大！会少交许多学费！！
   
   

5. 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，之前搞技术也没有白搞，之后还用得着。搞管理能够培养本身的领导能力，搞销售能够培养本身的市场概念和思惟，同时为本身之后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！
   
   

6. 逐渐克服本身的内心弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思惟。。。这些工程师广泛存在的性格弱点必须改变！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当很差–尽管你可能技术不错！
   
   

7.  要学会善于推销本身！不只要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销本身，树立本身的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解本身，否则老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提前把本身推销出去，机会天然会来找你！搞个我的主页是个好注意！！特别是培养本身在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合做的机会…
   
   

8. 其实好的学历在某种程度上来讲，还是找到好工做和晋升的阶梯。
   
   要想向更高的层面晋升，除了工做经验和实际能力之外，一个更有说服力的文凭也能够助你更轻松的达到更高的目标。仅有过去的学历背景仍是不够的，进一步的学习和提高，才是保持职业的可持续发展和对职业保持热情的一个很重要的方式之一。