自学系列 | 就谈自我管理！

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上一篇咱们分析了自学能力的第一个重要的点就是兴趣，第一篇文章收了不少读者的好评和喜好，不少读者也督促小鹿赶忙出这一篇，相信这篇文章也会给你带来更多的思考和感悟，不会令你失望的。

自学系列 | 俺今天就谈兴趣！

若是没有看过以前的文章，建议先要看一下哦！

今天这一篇和前一篇不一样，不一样点在于，不少自我管理的方法都是不少著名的人士，好比德鲁克的《自我管理》，德鲁克被尊称为「管理学之父」，不少地方都值得咱们去学习和实践，俺也在不断的学习当中。

今天这一篇的主要结合自身的自我管理和著名的德鲁克的管理方法相结合的形式去分享，俺本身对这本文章指望仍是很高的。文章主要从两个方向去分享，第一个是大学生的自我管理；第二个就是工做者的自我管理。

1、大学生的自我管理

高中老师常常说的一句话就是，上了大学就行了，上了大学就放松了，上了大学就能够想干什么就干什么了。若是把高中当作一个被别人管理的圈子，那么大学就是一个自我管理的圈子。说白了，高中靠老师，大学靠自觉。

在这个时代，不管你是学历低仍是学校环境差，其实充满着各类机会的，不管是你如何起步，如何发展本身，任何人都是能够达到本身的顶峰的，可是首先你要作到如下几个方面。

一、认识、了解本身

不少人以为已经厌恶了吃喝玩乐的日子，想规划一下本身，开始好好学门技术，老是找不到门路，而后开始陷入各类自我怀疑当中，老是在外界找缘由。好比：大学生工做很差找了；公司要求高了；给的工资少了。其实这部分人是找不到工做的人才会这么说，而那些找到工做且收入不错的人从不抱怨这些外界的因素。

首先，想学一门技术也好仍是本身的兴趣也好，不多有人先去真正的了解本身和认识本身，而是更多的把眼光看到外界的利益和别人成功的事情上，每每致使整我的情绪的不稳定以及各类埋怨报不平。

一样，俺也是从那个时候过来的，也抱怨过，挣扎过，可是后来却发现，外界的环境不管你多么努力，你是永远改变不了的，你想改变，很差意思，你只不过是白费力气罢了。

直到读到一本书给了俺感觉和启发，书名是《遇到最好的本身》，看完这本书，让俺整我的变了，包括情绪、脾气以及自控力。让我恍然大悟，原来本身一直处于一个自我封闭的环境当中，只有认识到本身、了解本身的问题，才知道如何作出解决方案解决问题。（这其实和解决程序的问题同样，只要找到根本缘由，才会把问题真正的解决）

举个俺自身的例子，以前俺的脾气不咋好，属于易怒型的。了解到本身有这个毛病以后，去分析了是什么致使了让本身这个问题，若是遇到这种状况又是如何应对。其实问题就这么很容易解决了，每当想要向外界发脾气时，潜意识就会提醒，“脾气发出来是人的本能，而控制住脾气则是一种能力”，若是你真的想让本身变好，天然而然就不会去违背这个自我设定的界限了。

二、自律、执行力

只有正确的认识和了解本身，第二步就是接受本身，就是容许本身、接受本身的犯错。若是每次犯错你老是抱怨，反而让你更加的情绪化。犯错原本就是不可避免的，犯了错可以从中获得收获或者获得一些领悟，这个错就是值的犯的。每次犯错，每次收获，长此以往，你就犯的错愈来愈少了，整我的也慢慢向好的方向发展。

所说的这种变好，就是你的自身逐渐倾向于自律和有必定的执行力。可是这种感受不会太强烈，只有你进一步设定目标，把大目标拆解为小目标，逐个击破，你的自信心就会大增，自信心增长以后，你的自尊心会倍增，自尊心大增以后你会变的愈来愈自律，执行力愈来愈高，其实，这就是一个正循环。

拿俺自身举个例子，虽然如今天天不在学校，也没有这么多时间去学习了，可是天天仍是定一个小目标，一天一小时的阅读时间，一个星期也至少读一本书，并且伴随着这种阅读，在俺工做中既能够运用实践到，和别人也能分享到，读一个星期，你就想读两个星期，长此以往，就成为了一种习惯，一天不读书就以为浑身难受了。

不少人说自律、执行力很难，其实他们更注重于速成，而不是慢慢创建起来我的的自律和执行力，这一方面，俺仍是挺有亲身感觉的。

三、时间安排

对于时间管理，俺也有必要多说两句，以前俺也分享过如何安排本身的一天。

如何安排好一天的时间

这个时间并非每一个人都同样的，每一个人在每一个时间点点的效率不同，以及集中精力时间的长短也各不相同，可是要高效合理安排本身时间仍是有一些技巧性的。若是你如今的时间安排的合理，可跳过这个小结。

所谓的学习时间安排，并非咱们所谓的时时刻刻都有任务去作，俺在大学见过这样的学霸，把时间安排的满满的，上一秒学习数学，下一秒学习英语，说实话，这样学习的效率很低的，从心理学角度分析，人天天的精力是有限的，据统计，天天人高度集中的时间为四个小时，通常人还到不了四个小时，像爱因斯坦等这样伟大的高效能人士，一天最多也就是六个小时的高效工做时间。

因此一天作太多的事情并非什么好事，而是效率决定了你的产出比。不少小伙伴会问，如何高效的工做，能够看以前俺的一篇文章，直到如今，俺还在用里边的理论安排本身的工做时间。

深度工做(上) | 一篇让你远离手机高效工做的文章

2、工做者的自我管理

以前有部分已经就业的读者跟俺求助过，说天天三点一线上班下班，真的很无聊，并且工做两三年，收入也没有过大的提高，更主要的是逐渐厌倦这种生活，想改变这种情况，但又无从下手。

这部分读者呢，每一个人的情况也大不相同，当时俺和他们语音聊天，亲身可以感觉到。俺的回答只不过是一些小小的提议，当时只是把俺若是遇到那种状况，是如何进行提高的表达了出来。

后来，从大学走向社会的时候，在社会、公司、生活上的自我管理更为重要。对于工做者，俺自己也没有不少社会经历，下面这部分俺想结合以前看过的德鲁克《哈佛商业评论》中的《自我管理》章节进行分享。

可不要小看了这本商业评论，在管理界，那可算是大名鼎鼎、如雷贯耳。别的不说，单凭它出自一样大名鼎鼎的「哈佛大学商学院」，就知道这刊物的逼格有多高。

从学校到社会，给俺的一个感觉就是，在学校，老师多多少少还会为你的前途负责，毕竟当老师的仍是以“育人为本”，个别少数的人除外。

可是到了社会，到了公司，基本不会管你的我的发展，由于公司是靠利益存活的。俺发现，天天的上班族都是忙忙碌碌，下班就一味着解放，并无其余空余时间来提升、管理本身。

俺的我的观点是和德鲁克的观点是同样的，工做者更应该在公司中开辟本身的天地，知道什么时候改变发展道路，并在可能长达 50年 的职业生涯中不断努力、干出实绩。

要作好是上边的事情必须深入认识本身，知道本身的优缺点，而后知道本身怎么获取新知识，并且要明白本身的价值观是什么，要在哪些领域作出贡献，只有这样，才能作到人群中的另类，才能真正作到卓尔不群。

咱们经过如下几个问题来问本身,即便你做为已经工做几年的上班族，是否都能真正的回答上来。

一、你擅长干什么

其实大多数人都不知道本身擅长什么，相反的是，大多数人知道本身不擅长什么。要想真的在某一领域有所成就，必须知道本身擅长作什么，从而提升本身的竞争力。

其实每一个人都不知道本身擅长干什么，都是经过后天的学习和选择。俺自身的例子，高中语文的做文都写很差，并且语文成绩倒数，反而如今及其喜欢写做和阅读，这就是经过后期的不断学习和练习让写做称为了一种兴趣。其实，一开始谁也不知道俺会喜欢上写做阅读这种事情。

德鲁克一句话让俺以为很真实，“咱们应该尽可能少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，由于“从无能到平庸”要比“从一流到卓越”须要人们付出多得多的努力。”

二、你是如何学习的？

“如何学习”，这个词在俺文章中已经快提烂了。可是俺不得不又一次单独领出来讲。首先，俺想问你几个问题。第一，你是在工做中如何学习新的知识的？经过什么样的途径来进行天天的提升和进步的？仍是天天重复的作一些没有难度、没有挑战、没有意义的事情呢？俺相信，上边的几个问题会让你产生很深的反思。

就拿俺在大学中的例子来讲，俺是很是不赞同老师的学习方法的，能逃课的俺基本都逃了（这里不是提倡逃课哈），由于俺以为我的的学习方法更适用于本身，而不是在学校被迫着让老师往脑子里灌知识。

对于如何学习，每一个人都有不一样的学习方法，有的人喜欢听，有的人喜欢读，有的人则会经过作笔记写的方式进行学习等，反正，总有适合你的学习方法。

三、你的价值观是什么？

谈到价值观，以前按我的在大学真以为没啥，只想着天天多学点，之后就会多一条出路，等俺步入社会的时候，俺才明白一我的的价值观决定的这一人的一辈子。为什么俺这么说，由于大多数人都是以生存、以赚钱为目的，这样说真的不过度，也很是的现实。每当你问起一我的为何还要坚持在这个公司工做，不少人的回答就是为了赚钱养家，为了生活，为了可以提升生活质量，但不多有人去说，我喜欢这份工做，个人我的的价值就体如今工做中，可以在其中体会到快乐和人生的意义。

为什么俺要谈价值观，由于俺刚到公司实习，以为若是一我的的价值观和公司的价值观不相容的话，这我的很难将老板交给你的工做作好，工做效率也会低下，在情绪上会备感沮丧。话说回来，咱们每一个人的价值观不必定要作到彻底相同，可是必须相近到足以共存。

最后送你们一句话：“一辈子忙于赚钱、死了成为墓地中的最大富翁没有任何意义”

四、你要作出什么贡献？

大多数人仍是上边那一个怪圈，大多数人都在积极的工做为了可以多得一些钱财，由于他们须要更好的生活，也会在和别人比拼的时候

显的很是有面子，而这种想法每每忽略掉了你应该作出的贡献是什么？

大部分人不知道本身在作什么，而是什么赚钱就作什么。还有一部分人喜欢让别人规划本身的职业生涯，这是最可悲的，俺也是很是反对的，由于每一个人的生活和规划是你本身决定的，若是你的人生让别人操控，那还叫作掌控本身人生吗？

因此，你在你的工做中要作出什么贡献，也是每一个人在自我管理中应该思考的一个点。作好几个月或者一年以内的规划使咱们每一个人应该去落实的。

五、人际关系的处理

俺走出大学以后，最终的变化就是身边的人不一样了，在大学，身边的朋友、同窗一块闹一块开个玩笑什么的或者出了什么关系问题，都嘻嘻哈哈笑过去完事了。可是步入和社会职场中，人际关系的处理更为重要。有不少人很担忧本身的人际关系，还怕得罪别人，其实没有什么好担忧和焦虑的，尤为是在程序员这个职业，团队合做少不了人与人之间的交往。

每一个人都有本身的长处，本身的作事方式和本身的价值观。所以，要想卓有成效，你就必须知道共事者的长处、工做方式和价值观。别人合做的最佳方式就是，有责任观察他们，了解他们的工做方式，并作出相应的自我调整，这也是以适应老板最有效的工做方式！

刚入职不到一个月，俺对团队沟通合做这方面最为敏感，由于这是天天你都要不能避免的问题，你要相信，若是靠着单枪匹马取得成就的人仅仅在少数，大部分人仍是须要与人交往的。

今天的所有内容分享完了，相信你会有不少的收获，看完一时爽，一直看一直爽可不是正确的阅读方式，只有真正的去实践和落实，才能作到真正的提升和自我管理。下一篇，俺们再见！