做为面试官的一点小感悟

这两天公司要招大数据开发的人，让我去面试这些应聘者，几天下来面试的人也有10多我的了，这其中有应届生、刚工做不久的以及有必定年限的，学历有本科和研究生等。经过和这些人交谈后，内心也有一点小感触和小想法，这里记录一下，也许在他们身上发生的事，在我下次去别家面试的时候，若是不注意也会发生。这也算是互相学习吧。

一 学会尊重人

有的面试者可能平时不注意，好比会作一些不该景的运做，如翘着腿，靠在椅背上抖动腿，有点散漫，让人感受他才是一个面试官，面试本是一个相对较正式的场合，这些小行为可能会让你的面试官以为你这我的不会尊重人，态度有问题。这不是小题大做，你永远不知道你对面的面试官在意什么？ 还有的，当面试官可能说错或不太理解的时候，会去顶撞或急着去反驳，并且有的人常常会在你尚未说完话的状况下打断你，这种，真得会给人留下很差的印象的。

二 对自已的项目，仍是不要说得太随意

对自已的工做内容不要说的太随便，即便是很简单的功能，也能够加一些修辞什么的，多扯点其它的。不要让人以为你的工做没有含金量，好比我遇到几个他说他的内容就是洗数据，从kafka消费下数据，再处理下而后再写到kafka就完事了，说得干脆明了。其实，他彻底能够说说他是怎么消费数据 ？用的什么语言开发的？kafka数据从那来？用的什么消费，多进程，多线程？处理数据的逻辑是什么？用了什么算法？处理完的数据做什么用等等，这样一通下去，总比简单的就说洗下数据要给面试官留下的印象深入吧。

三 说话要条理清晰，逻辑要通畅

面试前仍是建议稍微在家练习模拟下，把整个流程自已先走一遍。这样在面试的时候，提及话来比你要不许备那确定是要流畅清晰的多，我就碰到两个，凡正他巴拉拉说了好多话，你会发现彻底是前言不搭后语的，我甚至以为他自已都不知道他在讲什么，有一我的甚至像机关枪同样说个没完，其实可能有用的信息几乎没有。你还很差打断，就只能听他说完。这个我其实自身也有这个毛病，我在面试的时候，有时候条理不清的时候就处处扯，话是挺多，但可能最终彻底是言不对意的。这点，我也要好好改进下，之后面试前仍是多作准备。

四 技术栈越多越好吗？

好多人喜欢在简历上堆砌上各类技术名词和技术栈，不论是自已会不会的，有没有用过的？都往上面写，以为这样写就让人感受他很厉害了，诚然，这种可能会经过人事第一步简历筛选，但真正来面试的时候，面试官看你上面写这么多确定都会问的，固然了，你若是要写也不是不能够，但你最起码也要事前准备下，先自已了解下那些技术的一个大概，即便没在项目实践中用过。总不能一问就不知道或者没作过。若有的来面试大数据，除了会用hive处理下离线数据，没用过spark,mr,storm这些,但简历上面这些他都有写。有的写精通高并发编程，我问异步和非阻塞是同样吗？又答不上来。有的说精通kafka,我就问多分区下，若是保证某些消息消费的顺序性，他们也答不上来等等

其实，你不擅长的我感受最好不要写太多，要否则除了给面试官留下不诚实以外，对你的技术能力也会持怀疑态度的，你要不会就大方点说不会，碰到对眼的面试官要是某个点对上了，喜欢你这我的了，会彻底忽视掉你不会某个技术的。

五 学历真得重要吗？

说实话，在通常的小公司学历真得看都不看，能干活就行。也不排除有公司要用来装下门面，千万不要觉得自已经是研究生就怎么了(不是说研究生很差)，若是不会相应的技术，在小公司同样会玩完。因此，仍是技术能力为主吧，固然大公司除外。

六 感受面试还能够，为何被刷了

这个实际上是有多种缘由的，大多数时候这种状况下，通常不是你自身的缘由，更多的是公司的缘由，好比工资给不起，因此遇到这种状况，仍是不要自我否认的好，千万不要由于这个丧失自已的信心呀。

七 对自身有合理订价

有的人开工资是乱开的，凡正他是按工做经验来，1年开多少 ？3年开多少？彻底不知道企业招人给的工资，是你要给企业创造更多价值的，若是你对自身的能力不清楚，随便开，那通常状况下是得不到满意的结果的。

以上，就是这两天给人面试的一点小感悟，其实更多的也算是对我自身的一个警醒吧，也但愿之后自已作为面试者时，可以从这里学到一点东西。