面试官问 你有什么问题问我吗
职位空缺的缘由（能够问出上一个员工离职的缘由）等同于面试官问 上一份工做辞职的缘由 公司如何保证人才不流失（经过这个问题能够知道公司的薪资水平福利待遇如何是否有培训机会） 试用期时间和经过试用期的标准（能防止试用期经过不给转正） 问清工做内容
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