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本文转载自公众号 stormzhang，文中的“我”是原文做者。app
前一段时间，我一知识星球的球友问我这么一个问题，说他是某 985 应届生，拿到了 BAT 一家互联网大公司的 offer，但同时他还拿到了一家 A 轮融资的创业公司的 offer，原本他是不纠结的，可是他跟创业公司老板聊完以后，以为作的产品听起来挺有潜力的，他想着之后他也能够创业，因此一下就纠结了，问我到底该怎么选？
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关于大公司、小公司这个话题其实一直争论不休，哪有什么绝对的对错，各有优劣，不过是选择而已，可是今天我想给全部关注个人读者统一说下个人观点，但愿对你们的选择可以有所帮助。职业规划
我先说结论，若是你是应届生以及工做 5 年经验如下的人，拿到大公司的 offer，我是建议大家直接选择的。spa
固然，我这里只说是互联网行业的大公司，包括 BAT、网易、360、小米、新浪、美团、京东、头条等这类级别的大公司，这类公司优点很明显。好比公司制度、流程相对比较成熟完善，队友相对都比较优秀，跟牛人在一块儿，你也会跟着一块儿优秀，薪资福利待遇一般都不会差，这点有绝对的保障。.net
不过最重要的一点是，有镀金做用，这点是比较现实的，好比咱们常常看到一些人或者创业者常常挂着 BAT 出来的头衔，并且确实管用，只要你是 BAT 出来的人，说出去颇有面，出来后找工做国内公司基本是随意挑的，这点我想也是不少人比较看中的。orm
固然，大公司也有一些劣势，好比由于规模很大，全部的行事准则，大都是靠制度、靠流程来约束，因此不少事情处理流程比较烦琐，这势必会牺牲一些效率，还有，大公司由于人才众多，你跟一堆优秀的人才竞争，很难脱颖而出，大部分都是靠着晋升考核达标来晋升，不少部门或领导不得不 kpi 驱动，容易出现一些人惟 kpi 为首，这对不少工程师来讲，大多不太看得惯。blog
还有一个就是，由于大公司资源不少，每一个人大都在某一领域深究，也就是说大部分人都会专一在本身的领域，不会让你随意接触、负责别的领域，也就是不少人提到的螺丝钉，可是我以为螺丝钉这个词太片面了，有点贬义，在某一领域钻研不见得是坏事，这世界是须要一些专业领域的专家的。ci
可是，整体来讲，加入大公司确定是利大于弊的。因此，我都是建议，若是你是工做 5 年如下的，拿到大公司 offer 后都建议去入职，由于还有一个很重要的一条，即便你入职后发现各类不习惯，各类不符合你本身的作事风格，你还能够离职啊，并非说你入职后就不能离职，哪怕只工做了一年，出来那也是大公司出来的，你的履历上也会留下痕迹的，无论怎么说，都是很划算的。
而若是你是工做五年以上的人，这个阶段大多都是有本身的职业规划了，大多眼里不是只有工资和大公司的 title 加成了，他们还会关心是否在这家公司有一个不错的发展，是否有必定的成就感，是否有很大的用武之地，是否有更大的潜力，是否有可能分享公司成长带来的额外回报等等，这些问题是一个成熟的工做经验丰富的职场人士都该考虑的了，甚至有些人还想着本身创业，这个时候，一些有潜力的，高速发展的创业公司，没准就是这类人的选择了。
小公司的优点与劣势基本就是跟大公司反着的，流程、制度不够完善，大多公司的管理是相对松散自由的，小公司的老板很是重要，公司的决策基本就是老板的决策，除了工资可能还有部分期权的奖励，薪资待遇相对有些不肯定性，公司甚至都有倒闭的风险，可是优势也很明显，优势就是没有那么多流程制度限制，作事情相对讲究效率，并且小公司资源缺少，一我的常常被当成多我的使，因此接触的东西与领域比较宽泛，作的好，有能力的人，也更容易脱颖而出，晋升不局限于熬时间，风险大，但意味着机会也可能会很大。
也许有人可能说了，若是我肯定之后打算创业，要不要毕业后就加入创业公司，这样能够接触的更多些呢？我依然不建议这样，我一直认为过早创业不必定是好事，不少时候你有过大公司的经历，见识过正规军，以后再创业打天下反而更有优点。
综上，若是你是刚走上社会，刚踏入职场，若是拿到大公司的 offer，没啥纠结的，去入职好了，名气越大的公司越好，反正大不了不适应，还能够离职再加入小公司嘛，但这份履历会给你以后都加分的。固然了，若是你没能力拿到大公司的 offer，那就更没啥纠结的了。。。
最后，以上我对大公司小公司的优劣评价，是针对大部分这样的公司，若是你反驳我说，你所在的公司不是这样的，那只能说大家是特例，我虽然没在大公司工做过，可是我一大堆大公司的朋友，对这个行业，对这个市场有过充分的了解，我自认评价还算比较客观，但愿对你们有必定的参考做用。
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