企业如何告别这 5 类不靠谱的员工？

「员工」是企业发展的重要基础。优秀的员工与企业互相成就，共同创造价值。不靠谱的员工却是降低企业效率和效益的关键症结。不靠谱的员工往往自身品质与能力欠佳，企业可以通过提高面试水准从源头上改善员工质量。除此之外，他们之所以不靠谱，与企业的管理方法和制度也有很大关系。「炒鱿鱼」或许能帮助企业走出眼前的困境，却无法从根本上解决问题。提高面试水准与完善管理方法和制度并举，才是告别不靠谱员工的不二法门。「飞书

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