极度透明，你敢吗？——《奈飞文化手册》第三章的笔记

思惟灯泡，天天一亮，我是叶宜亮，记录今天学习的一点心得：《奈飞文化手册》第三章的笔记。 极度透明， 这一章的理念和《原则》里提到的高度一致。 1 人前人后言行一致 对任何人任何事有意见，就应该当面沟通，而不要背后批评，这能有效扼杀办公室政治。 2 公开批评的价值 给予和接受坦诚反馈，对团队的成功相当重要。 不给严格反馈，会给管理者带来没必要要的压力，致使员工丧失作出改进的机会。 3 学会作出受欢迎

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