领导要求996，我拒绝了

一

互联网公司程序员，前些天项目赶进度，被强制加班。 咱们公司之前也是鼓励员工加班，但比较隐晦， 不是强制的，而此次是上司直接发话，必需要加班，不然工做没法完成的责任会扣到你头上。

被要求强行加班，无偿的，并且是丧心病狂的996，我脸上显得很平静，可是心里一万头草泥马在奔腾。当天晚上，我就发微信给上司，我说：

“赶项目我必定不拖进度，该完成的工做按时完成，可是你别让我加班，第一天弄的太晚，直接影响次日工做效率，这样得不偿失”

二

工做只是生活的一部分，若是天天9点之后下班，就表示没时间陪家人，没时间娱乐活动，没时间弄好吃的，没有时间作本身感兴趣的事情，到家直接洗洗睡，次日醒来继续上班，这样的生活岂不是很无趣，加班是罪魁祸首。

写程序是脑力劳动与体力劳动的结合，聚精会神写一成天代码，效率很高，但到了下班点，整我的会很是疲乏，若是继续工做，会影响次日状态，因此后面所谓的加班实际上是在划水，根本作不了什么东西。固然，也能够平均分布工做和划水，正常上班时也不用那么认真，那么加班的时候好像还能作点东西， 可是一成天的总工做成果没有变化。因此，与其把工做分布到12个小时，还不如前8个小时多作产出，后4个小时下班回家，这样有效工做量并不会减小，还有了自由时间， 只是看起来没那么积极，但不用怕完不成工做而被问责。

三

程序员俗称码农，也叫IT民工，这是自黑，可在不懂技术的领导眼中就跟搬砖工没区别，在他们眼里，程序员多加班一小时，就会多一小时工做成果，搬砖嘛，或多或少总能搬几块。他们不知道，写程序虽然不像搞艺术，很是依赖灵感，没灵感什么都干不成，但在精神良好、脑子灵活的状态下，工做效率绝对要高于无精打彩、混混沌沌的状态，有时候几小时搞不定的问题，突然间灵光一闪就能解决，这就不是靠加班加出来的。良好的工做状态下产生的工做成果不是靠堆时间能够赶超的。因此不少时候在一个不开明的领导指挥下，团队全部人看似很努力的在加班工做，其实所花的时间都是没有意义的冤枉时间，本来这些时间能够作更有意义的事情。

还有一种加班，更加无厘头，这种加班叫作：我也不知道为何要加班，别人在加， 那么我也加一会。

这种加班，到下班时间点后员工们手上的工做停下来了，但没人动屁股，你们看网页的看网页，看视频的看视频，打游戏的打游戏，下班，不存在的。由于别人都在加班，我下班了，感受就像在犯罪，有强烈的罪恶感。这种加班比前一种加班更加可恶，没半分实际意义， 可是恰恰就很难打破。其实每一个人都在抱怨，可又没有人敢越雷池一步。

四

说实话我挺佩服能不加班的人，虽然加班有不少外部因素，好比工做真的忙，好比公司文化就是这样，在好比领导犯浑，但加班表达出来的意思其实就是工做任务完不成了，要多花时间。那么不加班也意味着在正常的工做时间内能游刃有余的完成工做，是能力的体现。

我也想实现这个梦想，因此我拒绝加班，领导也赞成了，他说：“那你本身看着办吧， 我不强迫你”，然而我知道，我在这家公司只能在地板上混了，连天花板都别想碰到，更别谈升级，可是我以为值，由于我想要更多的自由生活时间。