十一. 没有这4项素质，别想在创业公司

摘要：习惯了在大企业工做方式，初次来到创业公司工做会以为很不习惯，由于创业公司中，对人员有很特殊的素质要求

 

 健生干货分享：第11篇   

 

 

    在创业公司里工做久了，慢慢就习惯了里面的工做环境，和刚进入创业公司的小伙伴聊天时，感受到不少人的不适应，下面针对个人一些体会，说一下创业公司里人员应该具有的素质：

 

1.是个多面手

 

    例如，我刚进入第一家创业公司时的职位是高级php工程师，但在实际的工做中，服务器运维，测试，甚至是简单的前端开发，都须要本身亲自去作。

 

    例如，曾经工做的创业公司里的行政，工做的内容包含报税，hr，办公室管理，财务，出纳等等。

 

    在创业公司中，就那么一丁点人，基于资金的限制，不少偏门的职位都不可能请专业的人员回来，因此在创业团队里，不少人都身兼多职。

 

 

2.具备强大的学习能力

 

    在创业公司里，常常会负责不少之前没接触过的工做，没有强大的学习能力，不懂分辨哪些是必定要弄懂的，哪些是简单了解就行，将会步履维艰 。

 

3.为结果负责

   

    在创业公司里，人员就那么多，哪些人走了哪些事，你们都内心有数。犯了错误不可怕，创业原本就不断试错，可怕的是犯了错误不愿认可。群众的眼睛是雪亮的，谁是谁非你们都清楚。

 

4.7*24小时的响应

 

    这部分主要是真的运营和技术的要求，因为在创业过程当中，快速响应用户的反馈是影响用户体验的一个重要部分，因此，不少时候，在你休息的时候，在你放假的时候，同事或客服一个电话打过来，要求你当即处理一些紧急的问题，这些将会不可避免