事实驱动，你敢吗？--《奈飞文化手册》第四章的笔记

思惟灯泡，天天一亮，我是叶宜亮，记录今天学习的一点心得：《奈飞文化手册》第四章的笔记学习 这一章的内容很是干货，讲述了团队里观点争论的重要性，并且观点很颠覆性，让我有了很新的见解：数据分析 这一章告诉了咱们，要真正解决业务问题，一团和睦是不行的，要辩论，辩论的时候只要你们明确是为了共同利益而非我的对错，这个争吵就不会偏离目的。class 只关起门来高管们吵，对“孩子们”不公布信息也是杞人忧天。每一

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