身为90后的Java程序员，他是如何从年薪15W涨到年薪50W的

时间 2019-12-10

标签身为 java 程序员如何年薪 15w 涨到 50w 栏目 Java 繁體版

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薪资是检验一家公司对你承认的标准，能达到年薪 50 万+，必定程度上说明了公司对你创造的价值的承认。程序员

即便是处于薪资链顶端的程序员，年薪（不含期权、股票等）超过 50 万，也并非一件容易事。面试

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那么这些年薪 50 万+ 的 90 后程序员们，究竟是怎样拿到高薪的，他们在成长的过程当中究竟作对了什么，体现了怎样的价值呢？数据库

随着互联网发展，对技术等方面要求会提升，好比熟悉程序的人，设计编码等各类技术性、高难度方面需求就会很高。可是中国这方面的培养，还有这方面专业能学有所成的人才不多。编程

都说IT 行业是一个变化很是快的行业，它须要咱们持续去学习新的知识和技能。可是，工做之后，咱们常常会发现本身学习的东西不多了，倒不是没有时间去学习，而是学习的效率过低了。长此以往，就演变成一年的工做经验，重复用十年。缓存

固然，有些人会说本身常常加班，没有时间学习，这只是表象，时间挤挤老是有的。你想一想你为了上王者，浪费了多少时间？为了刷今日头条，又消磨了多少光阴？性能优化

互联网行业彷佛都处在了“寒冬”里面，做为一名Java开发程序员如何才能平安度过？架构

答案是：只有提高本身才有出路！！！并发

在我看来，开发三年甚至五六年以上的Java程序员要解决上面的问题无非就是两个层面：框架

技术经验

在技术经验方便，我的感受你要想有所突破，首先就要造成一套技术体系，从技术的实现原理到技术应用，再到不一样技术的优劣比较。由于当前各大公司使用的如火如荼的技术栈，无怪乎那些你已经曾经使用过的东西，只是你须要在这个基础上，让本身更有深度和看法。

在业务需求能力方面，一个公司除了看重技术积累方面，另外还比较注重我的的业务理解和分析能力，若是你在某个领域的业务能力比较强，可以hold住当前的一个业务架构，这样说明你对业务的理解能力是很是到位的。因此在业务方便，首先须要的是结合场景的我的理解，其次是延伸扩展。

裁人并不可怕，没有技术实力才可怕，真正有实力的人不会被埋没。

因此说：一我的在一家公司呆久了，千万不要模式化，一直待着温馨区，咱们应该去接触最主流的技术下面给你们介绍一个阿里大牛韩飞龙给你们推荐的一个阿里主流技术架构图。

一、必需要掌握的开源框架源码

二、大厂主流分布式架构技术必需要掌握。

三、涨薪必需要会的性能调优须要掌握

四、主流的微服务架构技术必需要掌握

五、必需要能开发商城项目才能升职

六、并发编程详细分解图

以上都是阿里大牛韩飞龙推荐的主流技术，当你所有掌握上述的这些技术那么你就已是P8级别，并且你也已经造成了本身的体系，当更加新潮的技术出来时那么你本身稍微花点时间就能吃透，毕竟那时候你已经不是之前的那个你了，你懂底层原理，知道性能特征，以及功能，想要弄懂新的技术那么也不会太吃力。

寒冬之因此寒冬仍是由于缺少技术大牛，普通的技术什么人稍微一学就会，而后一样工做，人家要的薪资比你低，企业为何要留你，因此咱们必须不断的学习，保持自身的核心竞争力，才能保证不会被替换。

一句老话说的好：“比你优秀的对手在学习，你的仇人在磨刀，你的闺蜜在减肥，隔壁老王在练腰，咱们必须不断学习，不然咱们将被学习者超越。”固然一我的学习是枯燥的，还须要一个良好的学习氛围，所以我组建了一个学习交流探讨的社群，欢迎你们一块儿来交流探讨共同进步。还有一些收集整理的资料。

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