iOS萌新救助站一：简历要写几个项目

个人小密圈“自习室”中有朋友问道：简历里项目要写几个，是否是写的越多越好呢。这个问题我也被问过不止一次，因此打算谈下这个问题。

长话短说：对简历的考量和你简历的项目数量不要紧。它所考察的是你参与过项目里体现出的你的技能方向和技术实力。

由于我没有去BAT面试的经历（虽然也有被某电商公司通知面试不过没去），因此如下要谈的经验只是针对中流的公司。并且BAT这种公司由于待遇好每一个岗位都会收到不少简历，HR这层也会筛的很厉害，比通常公司也会严格的多。

回答这个问题以前须要思考，简历对于招聘这个环节的做用。

我认为有两个做用：

• 判断这我的的背景是否适合这个岗位
• 面试时根据简历信息初步判断对应的职位级别

用更简洁的话说：简历决定要不要约你面试和面试时难度要求。

是否须要约你面试

若是一个公司须要的是指定技能的人才，好比音视频处理（直播类APP），会考察你参与过的项目是否具备这方面的技能。我这里是家西餐厅确定不会招一个中餐厨师，会的中餐菜再多也没用。

招一个中高级的工程师。这种通常是做为一个APP的核心开发，也可能负责一个APP而后带几个初级工程师。这个场景里要从简历里的信息获得，你是一个有足够经验的工程师，而且能解决一个APP核心开发会遇到的问题。
你可能只有一个项目，可是你经历里这个项目的月活从零到千万，你深度参与了这个过程。因此会看重相似的经历，和你参与过多少项目没有关系。重要的是项目里，你的角色。你在这个项目里获得的成长是否足以达到咱们对这个职位的预期。
我也真遇到过一个在外包公司作了几年的开发经理，坐下来信心十足，说我过去一年写了10个APP。若是你只是在项目里重复作一些低技术含量的工做，确定是没用的。

什么是低技术含量的工做？一个有3个月从业经历的开发者能完成的工做都是低技术含量工做。建立一个VC放一个tableView，用什么框架发一个http请求都是如此，体力活罢了。
那么什么是高级一点的问题？好比我问你怎么提升一个APP的稳定性？十我的同时在开发一个APP时怎么保证开发效率，避免代码合并的冲突。要下发hybrid资源包到本地，怎么保证这个包在传输过程当中不被拦截，为了减小流量增量更新时客户端的要作怎么样的处理。在项目里你在解决这些工程问题的经历才能证实你的水准，而不是你写了多少业务模块。固然这些问题也多是在开发业务模块时遇到的，因此简历里重要的不是项目数量，而是开发经历中解决的工程问题。

若是招的是一个初级工程师，假设都只要实习的经历好了。假设你实习半年，若是你不是骨骼清奇的话，确定也就是当作劳动力写写业务逻辑，写几个页面。这个时候的项目经历是否是越多越好呢？
这实际上是个误解。既然招个初级工程师确定是有人带的。若是我要带一我的，他是作了3个月仍是6个月并无什么区别。招这个职位的时候最重要的是学习能力。这个能力体如今计算机基础好很差，聪不聪明，能不能折腾。因此这个环节学历好的会有优点，由于好的学历一般暗示着有着更好的计算机基础和更加聪明。
因此这样的岗位，你须要写出经历突出你对编程的领悟力（计算机基础的体现）、东西学的快（聪明）、尝试了不少技术（爱折腾）。

面试时简历的做用

面试的指望薪水10k和20k的人问的题目难度确定不同。因此面试官从你的简历里获得的预期和你写对项目的描述是有很大关系的。现代一个软件工程里有许多问题须要解决，有些部分你没作过不了解很正常，因此面试的时候必定会从你简历里的作过的项目聊起。因此千万不要乱编啊。
从这里来看你也知道不是项目越多越好，而是你在项目里掌握的技能越多越好。你写你精通3块，这3块就会重点问。其余你没提的部分答对就加分，没答对会以为也正常。若是你写告终果问了不会，一般就会以为这我的的自我评价恐怕都是幻觉。

这些行为会让你显得很呆萌，但这些呆萌在中老年程序员眼里叫作傻逼

不要列不相关的学生时代获奖经历。校园十佳歌手，文明寝室社长。反正年会节目都是大家新人先上。
不要列不相关兴趣爱好。“你为何但愿加入咱们公司？”“由于我看大家公司有乒乓球桌，我特别喜欢打乒乓球”。你看，就容易这样。
不要列主流的自我评价。热爱学习，团结同窗，认真负责，八荣八耻，社会主义核心价值观。

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