上星期:应老东家的要求,帮其面试.NET架构师。程序员
因而:老东家进行了一星期的简历收集;面试
终于:在一堆简历里,精挑细选了四个;数据库
约了:周末上午下午各两个。设计模式
面试者年龄:在30-35岁左右,差很少10年.NET经验。数组
毕竟收人钱财替人消灾,因此我特地在面试前的晚上稍为准备了一下:缓存
想看看网上有什么可参考的,
因而:网上搜搜:.NET 架构师面试题
发现:这块内容几乎一片空白,悲哀啊〜〜〜一首“凉凉”送给微软。
偶尔有一两条连接,里面的题都是.NET面试题,套上了架构的名头,坑谁啊。
看来只能本身设计了,考虑到:安全
时间:大约只有1个半小时左右的面试时间。
岗位:.NET 架构师。
这样的时间,这样的岗位,我设计的问题必须直指核心,全面且有效的评估面试者的能力。微信
大约花了两小时左右,就设计好了面试的大致内容。架构
下面就和大伙分享我设计的面试过程或内容:负载均衡
要求写出:缓存类+SqlHelper类(30分钟内,而后由代码引向面象对象或设计模式)。
问了两点:索引的坏处,事务的级别,分布式事务的原理。
题目:电商,瞬时抢购的方案,你会如何设计。
题目:4G内存的电脑,如何读取8G的日志文件进行分析,汇总数据成报表。
题目:说说 数组、链表、Hash表的缺点。
题目:应用程序池的集成模式和经典模式的区别。
题目:说说你认为的安全都有涉及到哪些地方?
题目:说说你认为的性能都体如今哪些地方?
题目:说说集群、故障转移、负载均衡、分布式都有哪些不一样?
题目:
1:说说301,302,304这三个状态码的用处; 2:协议版本1.0/1.1/2.0,有哪些变化你关注到了?
题目:说说穿透或打洞的原理。
题目:聊聊.NET的管道和.NET Core的中间件。
问题或方向能够不少,只挑了这些,感受已经够聊几个小时了,
且大多数是发散性思惟题,没有固定答案,
只要你会聊,每一个题都能引出一堆知识点,
但如果基础不稳,回答不了,或一瞎扯立刻就能听出来〜
网上有不少定义,但读取起来都很抽象,
这里,我想用更直白的方式来形容。
若是你认为能熟练的把各类框架组合在一块儿,搭建一套框架,就是架构师,那你也too洋吐Simple了。
由于有这种能力的,一抓一大把,每一个能熟练开发的,基本都能作的到。
有些人10年了,学了不少的框架用法,也只是把熟练开发阶段再宽一点;
再给10年,也许能领悟出吧,但国内的人生几乎容不下另外一个10年开发了。
因此,在5-7年这个核心阶段,不领悟出后者,入架构师的门就很渺茫了。
固然也有些仅靠熟练开发阶段就在公司当架构师的,只能说lucky了。
要面试一个中级程序员和一个高级程序员的能力差异,也许有点难。
但要面试一个高级程序员和架构师的差异,却很容易。
面试的结果很惨淡,全都停留在熟练开发,不求甚解的阶段,
可悲的是,这不是个别现象,而是群体现象。
在这框架群出的时代,能因缘领悟走向架构师的已如百里挑一。
若没有相应的架构师人才,除了少数公司,
最后的结局,大多数公司架构师这职位大概会慢慢消失。
特别是.NET领域。
最近,个人微信公众号发了一篇文章:.NET架构师技能提高1V1培训(第一期)
准备试点为.NET的将来培训点架师。
目前报名的有七八个,不过基本都被我拒了,由于:
年纪太大,职位过高:有技术总监,有项目经理,有技术创业者。
经验不太足:只有1-2年左右的经验
按个人设想,3-7年的最合适,离架构师也最近,培训完还能推荐到给有须要的公司。
今有个87年的网友问了我这个问题,让我想起了两年前,
也有个10年经验的问了我差很少的问题:秋天,你和个人技术差距在哪里呢?
这种问题的潜在答案就是:
在熟练开发阶段,好像你和我并无什么不一样,通常的系统你能开发的我也能开发。
的确,在这个阶段,是没有大不一样,
不一样的是领悟的部分,而这个部分是由大量碎片化的经验组成的,
很抽象很差解释,
而单独的表达某一个碎片化的知识时,更说明不了什么问题:由于一说完,他就能知道。
最后除了说:我能写框架,你写不出来,这就是差异,而后呵呵,还能怎么表达〜〜〜
不过看完今天的这篇文章,他大概会明白一些吧,若再不明白就真老了。
到熟练开发阶段,是很天然而然的事,并且没有门槛,
可怕的是,多数人的心态在这里就止步了,
一停留就五六七年,醒来时却晚了。
最后,愿本文,能让迷茫、停留在熟练开发阶段的人有所帮助。
PS:有兴趣的能够关注本文的上一篇文章,有惊喜。