华为新员工入职180天详细培训计划

第一阶段：新人入职，为了让员工在7天内快速融入企业（3~7天）（第一周）学习 原标题是：让他知道来干什么的。（我我的认为这个目的不是重点）职业规划 1．熟悉团队（主责人：部门经理）：spa 介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间很多于1分钟）；it 开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；职业发展 让老同事（工做1年以上）尽量多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。关键点：

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