如何在二三线城市月薪过万（二）面试100人后的经验总结！看完这篇让你至少涨薪2000

「本文已参与好文召集令活动，点击查看：后端、大前端双赛道投稿，2万元奖池等你挑战！」

相信你们可能都看完了上篇文章了，也可能拿到了不少面试通知,接下来就是重中之重，面试！在楼主职场中也陆续面了大概100人左右，由此楼主总结了几点须要你们注意

温情提示：全部事项都不包括技术大牛，管理大牛，和bat大佬，请双手离开键盘，右上角退出。

1.仪表与沟通态度方面

1. 必定要注意仪表，须要作到穿着合理，穿戴和理，仪表整洁。最起码须要理发，洗头发，洗脸，刮胡子。。。。（ps 穿的贼嘻哈 染个黄头发 我会考虑你是否是程序猿或者有多少心思放在写代码上）

2. 精神面貌必定要注意，说话要自信，眼神不要迷离，态度散漫，提不起来精神。必定要表现出积极向上，肯为公司流血的态度（具体咋作入职了再说。。。）。

3. 态度要温和，给人以容易沟通的印象，不要感受本身很牛x，对面试官指点江山。（不建议与面试官发生冲突，若是不想在入职这个公司，那随你。。。。）

4. 动做合理，保持着对面试官的尊重。

对于仪表和说话方式方面，可能有些人不是特别重视，可是这绝对是一个敲门砖，若是以上方面作得很差，可能整场面试整体基调就是这我的不行，你可能须要在技术方面多多挽回才能改变这种状况。对于二三线城市来讲，若是薪资不高，技术要求可能不是特别特别高，重要的就是一我的是否听话，容易沟通，对工做态度是否端正，是否能很好融入团队（别由于你给我前端人干离职了），是否肯学习。若是在面试过程当中，一我的跟我聊得特别来，情商很高，一块儿工做很舒服，那可能技术过得去就能够了。

2.技术面试

1. 不要面试java，去介绍本身有c或者php经验。这样我会认为你的工做年限有问题。而后问你实际上从事java的工做时间。（除非你了解公司须要又会java又会php的）

2. 在描述工做经验时简单的工做经验或者重复性高的项目经验（只负责增删改查，除非你没别的说的）须要高度总结一笔带过，别半个小时都说本身curd了什么什么模块，而后面试官忍无可忍打断了，由于再多也不如一句：我是xx人团队的leader 或是我为公司设计了xx（如代码规范，安全框架）。

3. 面试过程当中，能够引导面试官去问你准备的技能。如面试官问mysql优化，你能够回答使用索引，而后继续说索引使用了b+树从而使速度变快，若是我是面试官我会选择继续问 ：请你说说b+树。。。 这时候就是你装x的时间段了。在面试中其实也就几个方面:java基础，spring全家桶，数据库优化。因此用这个方案，准备多一些东西，让面试节奏在本身掌握中，同时也能加深本身技术的深度。

4. 在面试（简历中）过程当中，只知其一;不知其二的千万不要提。。。如在你上述过程当中问题 面试官：请你说说b+树 你：emmmmmmmmmmmmmmm，我就是看过，没有深刻了解。。。。

5. 在介绍源码或者一些复杂逻辑中，面试官通常目的是想验证你是否看过和理解，而不是非要让你死记乱背，因此在这类问题上只须要说出你的理解的流程便可，而不是吭哧吭哧在哪背类名，而后还说不全。

6. 不建议回避面试官问题，由于这样我就已经知道你不会了，我会抓住这个问题不放直到你你不会（谈薪资时候使用。。。），即便不会想绕过这个问题，你能够说：您那个方案我没接触过，可是我作过这个方案（以xxx方案代替过）。

7. 千万不要知道就说掌握，了解就是精通，能问出来！！！

技术方面确实是会就是会，不会就是不会，可是掌握一些技巧，可让你对面试的时间和走向更加驾轻就熟。

hr面

1. 在薪资方面，不能一下说死，给定一个范围，而后说按照状况在肯定薪资，如加班状况，年终奖状况，若是面试的好，不就能坐地起价了。。。

2. 在离职间隔方面，若是你离职的过于频繁，必定要给定一个合理理由，如长时间欠薪等，有特别状况，或者你的技术过硬，不然这是个减分项。（一家公司至少待1年，若是小于年，会评估招聘风险。）

3. 强调本身的稳定性，若是是从一个城市到另外一个城市，你能够说是女友在这，为告终婚，而后长期在这个城市。。。。你懂得。。

4. 内卷绝招，能加班能出差！

对于公司来讲，招聘的成本远远大于给你的薪资，招聘，面试，培训，交接。离职以后损失加在一块儿可能基本是你薪资的2倍还会多，因此对于不稳定的人员，即便比较合适，也会评估风险。因此表现出你要长时间呆的意愿是很是很是打动人的。