说说 IT 技术人的职业规划

首先你们要明白为何要有职业规划？由于绝大部分技术人不可能写代码写一生的，尤为在中国更现实一些，你不可能干了十来年还在重复的作着功能开发吧？通常 30 岁左右就该考虑本身的职业规划问题了，基本上技术的职业规划分如下几种：
   

 

1  

 架构师            

   

若是你对技术比较痴迷的，单纯的想往技术方向发展，那么架构师是你努力的方向。这个过程通常是初级工程师 -> 高级工程师 -> 架构师。    

   

以前架构师一直都是后端开发的角色，架构师是纯技术领域的，须要对框架设计、服务器、数据库、并发、存储、性能等有很深的理解，这是须要很深的技术积累与实践经验的。然而移动端这两年的火爆，也让移动端架构师的角色更加剧视起来，如今移动端一样须要架构师，移动架构师不仅是你在 Android 或者 iOS 领域的技术过硬就够了，固然这些多是主要的，可是后端方面的技术一样须要了解，移动架构师须要关注框架的设计、与服务端的通讯、网络优化、为了应对复杂的业务提供有效的解决方案等。    

   

因此若是你只对技术感兴趣，并且准备走技术路线，那么不妨往架构师方向发展。    

   

   

2  

 技术总监            

   

不少人认为 CTO 的职责是偏向技术的，然而我认为 CTO 是偏向管理的。咱们见过不少技术人转管理的，通常的发展路径就是项目主管 -> 项目经理 -> 技术总监，CTO 的职责是偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增加以及各种技术疑难问题的解决，并且不少 CTO 都是一些公司的合伙人，因此 CTO 不仅是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，可是管理的比重偏大。
   

   

因此若是不想单纯的走技术路线，想转管理岗的不妨往 CTO 的方向一步步来。    

   

   

3 

 产品经理            

   

若是你不想走技术路线，并且对管理也没多大兴趣，那么不妨考虑转到产品经理。技术人应该很多跟产品经理打交道，可是老是恨产品经理那需求的频繁更改，天马星空的想法等，因此有很多技术人转行作了产品经理。    

   

技术人转岗产品经理有很大优点，好比由于懂技术，本身提的需求会很清楚能不能实现，并且技术人大多对数据比较敏感，因此不少需求会以数据来讲话，这个方向最有说服力的莫过于神通常存在的微信产品总监「张小龙」。可是技术人作产品经理也有软肋的，好比会常常以技术思惟来思考产品，这个缺点若是不克服会有不少阻力。    

   

因此，对产品感兴趣的技术人不妨转岗产品经理，进而往产品总监的方向发展，并且这个方向比较适合女生，尤为是作开发的女生不妨重点关注下这个方向。    

   

   

4  

 增加黑客            

   

Hack Growth 这个概念是近两年才火的，最初是来源于 Facebook ，FB 设有专门的 Hack Growth 团队，在 FB 的前期增加中，Hack Growth 起到了相当重要的做用。所谓 Hack Growth 就是指用技术的手段，用最小的成本，以数据、技术去驱动用户和产品的增加。    

   

举个例子，你在卸载了某个 app 的两个月以后忽然收到了一封用户的挽留邮件，这就是一种黑客增加手段，只不过如今这种方法太广泛了，以致于烂大街的这种方法没什么做用了，可是这个方向依然是比较火的一个方向，不少创新的玩法每每能拯救公司于水火，由于要知道，对一家发展中的公司来讲，增加永远是最重要的！    

   

这个方向须要你懂技术，对数据敏感，最好懂点市场，懂点营销，若是再了解你的用户，那你很是适合往这个方向发展，某种意义上他跟 CTO 有点像，可是他只专一于增加这一块，在一些资源缺少的公司，有不少是 CTO 兼职作这个的。    

   

   

5 

 总结            

   

除了以上方向可能还有往运营甚至市场转的，可是最主要的仍是以上几个方向，分别对应着技术、管理、产品、增加几个方向，在你工做 3 年之后，你应该花点时间思考下，想一想本身对什么是真正的感兴趣，什么方向才真正的适合本身，进而给本身定位，而后朝着本身定位的方向去学习，去努力，只有这样才能让你在职业生涯的中期不至于迷茫，不至于以为内心没底。    

   

PS：大家确定比较关心我是往哪一个方向发展的？告诉大家，以上都不是，我居然越走越歪的转行到了段子手方向，恩，就是这么傲娇！