[职场]工做多久才能换工做？下一个工做年薪该多高？

[职场]工做多久才能换工做？下一个工做年薪该多高？

 

 

文章发表后几天，就有相关新闻： 职场麋鹿（迷路） 年仅25岁已换32份工做

 

 

与其逐一回答，不如写一篇文章备用，之后连到这里就有个人建议啰。

 

 

如同标题，这两个问题实际上是同样的。

(1)  工做多久才能换工做？

(2)  下一个工做年薪该多高？

 

 

以我来讲，我第一个工做，公司在台湾有一千多人

每一个单位都有一百人以上，办公室散落在大台北各地

因此每一个单位（以规模来讲，相似「分公司」了）都有本身的行政与MIS团队。

 

为了让本身工做顺利，我得跟本身单位的MIS同仁、机房一块儿工做

也得跟「总部」的MIS同仁接触。

 

我大概花了两年才上手

 

 

所谓「上手」，是指我出了问题，知道要找谁帮忙？

并且有几成的把握，知道对方愿意给我面子、在交情上快速帮忙我

 

不是那种我认识对方叫什么名字？知道对方分机几号？

 

而是之前要老板出面协调，如今我能够本身运做，而后搞定

（之前老板出面，也是卖他的面子，找人来帮忙。如今我有本身的人际关系与面子，能够跟人家「跨部门」共事）

 

 

因此，您以为三个月离职？一年就换新工做？

 

为何经常被人视同垃圾履历？甚至还有反效果（被人以为是呆不住、草莓族、没恒心、畏苦怕难）？

 

 

我第二家上班的公司，台湾就有五千人员工（可能包含工厂做业员，台湾有四个县市都有厂办）

全球有五万人以上，您也不用猜了，我写的人数都是缩小过的，很差让您比对出来。

 

公司（全球）有本身的多个机房，咱们团队写的程序与网站，之前要放在各地机房上线

我得认识的MIS团队，人数更多，由于在不一样的地区，因此有不一样规范要遵照

 

我什么时候「上手」？？？

此次花了三年半，除了MIS团队，还有我从没见过面的软件开发团队（不在台湾）、一年见一次面的客户

 

 

OK，我讲完了。

 

您如今能够回答本身的问题「三个月离职？一年就换新工做？」

好或很差，本身决定吧。

 

 

 

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第二个问题，假设有人、有新工做找上我

 

一个月的薪水多给我两三万？年薪（包含股票、红利）多 10%~15%，该不应换工做？

 

 

 

回到上面的问题，多出来的薪水，增长了多少？............想一想看

 

 

      那是你到「新环境」必须从新打造人脉、从新了解职场生态要花费的「时间」所换来的

 

      比较一下，多出的薪水。真的多出不少吗？

 

 

之前看过文章，人资顾问建议中高阶的工做，至少要年薪增长 30%才考虑

 

我那时太嫩了，想说你在胡扯！谁要给你加薪 30% ？？？？

 

我如今懂了，惋惜懂得太晚

但懂了，总比不懂好。

 

 

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有人说：我在小公司，十来人，我一个月就认识啦！

      业务很简单，因此我学不到东西、没将来.......才想跳槽

 

OK!    您认识的那十几个同仁，

      有人愿意在你出包时，帮你、挺你、教你吗？

      有人信任你？有你的班底（朋友）吗？

 

这要花多少时间来酝酿才能作到？而您花了多少时间？

 

 

 

其实不光是人脉，就连「客户」的喜爱、脾性，你掌握了吗？

 

客户从干剿你（从一开始骂你老板：XX的，你派一个菜鸟接个人案子？？？）

 

到后来相信你、信任你会把他的案子、系统顾好？

（ 到后来愿意把手机给你，让你联络他？还说你哪天来XX出差，必定要找我，必定要请你吃饭 ）

 

这要花多少时间来酝酿才能作到？而您花了多少时间？

 

 

偷偷跟你讲：

    大部分的好缺（好职务）都是你面对面的客户给你的

    好工做，都是你服务的客户「主动挖角」请你过去的！

 

 

 

 

把上面两个问题「合并」在一块儿讲

 

在一家公司，能本身与本身的人脉处理问题（不靠老板出面）

要花多少时间？

 

过了这段「垦荒」的时间之后，才有空余时间慢慢跑出来

 

让我能够学习新的东西，而不像前两年（新人、菜鸟），只是疲于奔命

 

这些空余时间带给个人「利润」，

岂是你一个月多几万元？一年多 30%能换来呢?

 

~~ 能换，固然就跳槽！

 

~~ 不换，就继续累积（固然，有人说这变成偷懒的「温馨圈」，会碍着本身！）

 

 

 

以我为例，要不是换公司后的几年耕耘、累积人脉、累积信用（有时要花钱、花时间去打人际关系）

我哪里有空写书？开课？

 

我 在公司里面根本不用写程序了，我出张嘴就能叫人家去工做

 

我在干吗？

我这么喜欢 coding喔？？我爱死IT了，要跟IT谈一生恋爱喔？？

 

 

不必定要跑酒店、喝花酒、搞些见不得人的事

才能累积人脉、累积信任

 

咱们作IT，不是做业务（陌生拜访）

 

人脉与技术，都要慢慢打底、慢慢累积！

 

 

 

回到主题：

(1)  工做多久才能换工做？

(2)  下一个工做年薪该多高？

 

不知道我有没有回答您的疑惑呢？

 

 

人生，最后仍是本身掌握。

下决定的人，仍是「本身」。

 

很难下决定，很怕选错，.............我也跟您同样

 

但，仍是要本身下决定。

 

 

 

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