工做年限=能力？会的越多=薪资越高？No！！！！

工做年限 = 级别（能力）？框架/工具使用得越多=薪资越高？

这2个问题是 90% 的初级前端工程师都会陷入的思惟误区。

第一种：广泛认为只要年限够了，就天然会成为高级工程师。沉浸在本身的温馨区，直到发现日子很差混了，自身学习能力又不够，致使其遭遇所谓的中年危机。

第二种：通常表现为使用过多种技术，但都只停留在表面，杂而不精。一方面这种工程师所掌握的知识太浅，容易被 N+1；另外一方面也暴露了其学习能力欠缺，晋升高级工程师困难。

当你试图用工做年限，掩盖能力的不足时，就你会发现今天的工做没法迎接明天的挑战。 一样年限的前端工程师之间，依旧会在薪资上有极大的“贫富差距”

那些工做不满意、薪资涨幅困难、难以进入大厂的前端，总有一些共性：

知识点太多，学习困难 ：最简单的 HTML 语言有上百个用法各异的标签，每一个标签还有属性……

技术更新快，难以跟随：前端框架有好几种，主流就有 2~3 种。不少人都说学不动了……

应用场景复杂，缺少经验：前端开始涉足后端，甚至要独立开发整个 B/S 架构的系统，目前前端能够开发多个终端系统……不少人都说搞不过来啊

如何破局？

解决问题的方法有不少种，但我更推荐你了解下拉勾教育的《大前端高薪训练营》。这门课的核心就是培养真正符合一线互联网公司用人需求的人才，帮你在职场中少走弯路。

拉勾你确定不陌生，在互联网招聘领域积累了多年经验，在就业服务上很是有优点，不只帮你提高技术水平，还能帮你内推到大厂去，滴滴、快手、美团等一线大厂都在拉勾的内推榜单上。

签署就业协议

保内推

拉勾教育技术团队经历过拉勾 App 2000w 求职者、60w 家互联网企业的流量“摧残”，都是身经百战的“老司机” 。技术团队在作课程设计的时候所有从实战角度出发，还原真实项目场景，让你成为中高级前端工程师技术水平，薪资轻松 15K+。

为了可以让你在学习过程当中，更具备安全感，拉勾会与你签署就业协议，为你的内推服务作保障。

有幸，拉勾让我免费上这门课，我在学习群里，发现不少人刚学一半跳槽成功薪资涨了 5K、面试皆是课程所学、工做就是课程所练……

大厂高薪前端

必备学习路线

这门课程的学习路线，从JavaScript、前端工程化实战、Vue.js、React 和 Angular 等框架、 Node.js 高级编程、NoSQL 数据库、Web 开发框架、GraphQL API 开发，最后到微前端架构与实践、PWA 渐进式 Web 应用、数据可视化等高阶技术，大厂须要的前端技术都学到了。

其次，这门课程深度对标 阿里 P7 前端开发技能，针对常见业务和技术问题提供全套解决方案，让你轻松应对技术难题。也就是说，只要你把课程学完，那么你也将得到这些大厂须要的前端解决方案能力，进入大厂更容易。

最后，与其余课程不一样的是，这门课程还有 20+ 真实项目实战驱动，能够帮你快速收获企业级项目经验。包含小程序、APP、在线教育、电商管理平台、等数20+个实战项目，学完就等于具有多个大型项目经验，大厂面试成功率将更高。

简单的说，这门课程针对 1-3 年的前端开发工程师，经过 8 大阶段系统性学习，20+ 前端实战案例，6 个月的刻意练习，帮你在技术上总体提高，由初级工程师进阶为中高级工程师，向着大厂月薪 30K 冲击。

学、练、测、评一体化

保证你学有所获

多年大厂经验资深技术专家带你系统学习技术知识，实战阶段老师手把手带你作项目，保障你把知识沉淀成能力。

训练营采用项目制学习方式，根据课程进展，每周设置一个学习节点，大咖老师在直播中解决关键技术问题，疑惑有人答。

同时，课程采用录播+按期直播的方式，录播课程可随时在手机上观看，每阶段经过考试后才可开启下一阶段。

为你打造一个沉浸式学习环境，助你在 6 个月内学到一身好本领的同时，内推动入大厂。

若是你符合下面的状况，那我建议你加入这项计划：

· 长期在小型软件公司或外包工做，没有经历过完整大型开发项目的开发者；；

· 会用框架应对平常开发，但对底层和大型架构掌握不深；

· 遇到职业瓶颈，薪资得不到突破；

· 进大厂屡屡受挫；

· ……

若是你不知足于现状，但愿换一份高薪工做。

请你给本身一个机会，从零开始，你会发现你觉得的难，只是懒惰的借口！

如今，你只须要按照我说的来作，识别下方二维码，管老师要一份训练营大纲，看看这门课能帮助你获得哪方面的提高！

  

          

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