互联网寒冬下，原生Android开发的路该怎么走

移动寒冬

18年的冬真冷，你们都在说裁人，其实裁人一直都在，只是18年的确多点。android 10年了，已经积累了太多的技术，知识点，技巧，思路，这些前人都会了，而且正在创造新的思路出来，对于广大的底层 coder 来讲，仅仅是追赶就很难了，更别提去本身创造了，可是现实时咱们尝尝学习了不少开源框架，落到实处就是仅仅会用而已，不说源码看没看过，甚至原理都不知道，不知道做者用什么技术实现的，这点就是广大 coder 的现状，没有成长。

在来讲大环境，在寒冷的冬天，仍是有不少公司再招聘。在移动设备深刻人心的今天，你们谁能离得开移动物联网设备，巨大的设备保有量决定了移动端市场需求仍是旺盛的。企业须要什么的移动 coder，中高端啊。从咱们把页面 code 出来的入门水平开始，成长到中级水平，说实话仍是很是不容易的，事实是从平均来看，2-3年成长到中级的人也不是很是多的。企业再面试时也只能经过大量面试才能找到一个合心的高级开发，此过程耗时费力，说明你们水平相对需求来讲仍是过低，有待继续增强！

冬天冷的不是市场，是处于行业低端的咱们，移动开发行业，不进步就会死，永远也不会改变，你们闷头努力一年，咱们都能有个好收获的，再去面试机会机会大不少。

薪酬

若是你的薪资还没超越 20K ，说明你的安卓作的还不够好。

一方面，技术能力，知识面太窄了。建议多个模块功能都尝试一下。不能仅仅在本身公司的项目上，其余方面都不太精通。这样的结果，对本身发展不太好。（好比，对本身公司的功能作的贼好。贼了解。问一个其余方面功能模块，就不知道了。建议多方面都发展，而且多作数据分析。好比百度指数，阿里指数，APP功能指数，今日头条指数。而后本身往这些方向发展一下。好比2018年-2020年，项目中小视频，社区中小视频，直播，都会在项目中添加。这方面经验丰富的人需求很高）。

第二：有的同窗是真的有能力，会作；可是能继续深刻的理解原理，或者知道原理了，本身怎么去解决问题（而不是百度解决）的能力就差一点了。好比不少人在面试中都面临的，不会说，可是你会写，能写出来。为何不会说，由于不是清楚系统的理解，因此不能回答的很好。

现实是咱们夯实技术，扩展知识面以后，20K 是比较容易达到的，可是想过 30K 就很难了。那些能在 github 写本身开源项目，好比 okhttp，retrofit ，rxjava 这样重量级开源框架的 coder 才能过 50K 。着期中的差距，你们本身体会吧，努力能够过 20k，长久不停的努力积累以后才有过 30K 的但愿，道路任重道远，你们努力珍重。再着期中要平衡工做，生活，家庭，健康是个大问题，惟有高效率才是根本出路~

Android层级划分

一般，咱们将 android水平能够划分为：入门，初级，中级，高级，资深。

可是这样的划分对咱们没有什么指导意义，不一样层级的Android开发者的不一样行为，咱们该如何进阶和规划呢？

第一层：普通程序员
第二层：熟练开发者、高级开发工程师、技术组长
第三层：技术专家、架构师、一线经理
第四层：科学家、研究员、首席（资深）架构师、部门研发总监

Android如何过冬

上帝老是偏心那些爱思考的人，爱思考的人运气通常也不会太差，在 哪有什么互联网寒冬？只是你穿的少而已！ 一文中，做者大概聊了聊关于思考的话题，我以为你们应该去看看，而后思考下本身

技术是咱们的基本盘，但不是所有，最近阿里不是放话了吗，之后其余岗位的尽可能挑有技术背景的，我看到这种思想渐渐再国内得到认同，愈来愈多的公司都在更考虑有技术背景的人，这是咱们的机会，年龄大了，年纪到了，老是只有不多的一部分人才能顺利的晋升管理岗位，其余的同窗必须面临转岗，转岗不是换行业，产品，项目经理，运营等等其余咱们 coder 均可以干，这些岗位须要的技术，知识点相比 coder 来讲简直是小巫见大巫，在咱们平时对这些岗位有深刻了解，有深刻的交流经验，有深入的认识后，咱们 coder 转这些岗位其实不难，很快就能上手，可是这须要咱们提早考虑好本身转岗的位置，平时要多去专一，交流， 学习，能再本公司内转岗是最好的了，这样公司会对你们比较宽容

coder 们要是打算换工做了，那就不要研究其余的了，就专心 android 技术吧，python，H5 等稳定下来再说吧，咱们毕竟是作 android 开发的，找的也是 android 开发的工做，其余方向虽然更好但不是公司考虑的重点。

Android的核心知识点

作Android 开发，无外乎那么一些知识点：

• 各大开源框架的研究，包括但不限于下面几个
  OKhttp、Retrofit、eventbus、Glide、eventbus、Rxjava、blockcanary、mvvp、dagger2等。
• 组件化是基本要会的，插件化大公司要求会实操的。
• java 部分，包括 常见的数据结构和算法，hashmap，二叉树，红黑树，apt 注解，aop插桩，整套多线程知识点，包括ThreadLocal实现原理
• flutter/Dart 你们要开始学了，就和当年咱们学 kotlin 同样，flutter 基本一槌定音了，google 下一代就是 flutter 的天下。
• android 的系统原理，Lru算法，Binder机制，EventBus实现原理和为何不能跨进程，跨进程几种方式，AIDL，handler机制。
• 音视频开发，直播、点播、音视频通话、音视频会议，短视频，这些不必定要多深刻，可是基本的各大平台的 SDK 要会集成，能根据开源的 哔哩哔哩IJKMediaPlayer 编写本身的视频，音频播放模块。
• 最后，就是Android的优化了，Android的优化无外乎如下几个方面：内存优化（稳定性）、交互优化（流畅度）、耗电优化（省电）、安装包大小优化、网络优化、应用启动优化等几个方面。

若是你们想要深刻的话，能够重点关注下如下几个方面的内容：

• 图形图像开发，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，滤镜，美颜，canvas，paint
• 应用层开发。主要仍是原生开发，提升性能优化技能（启动耗时、内存、耗电、网络、数据库、稳定性等），达到高级开发者的水准
• 深刻Android专业技能提高。主要是阅读源码，理解透Android开发常见的流程和原理（activity启动流程、事件分发机制、广播机制、Binder机制、内存管理机制等）

向Android架构师发展。从平时的一点一滴开发中，有意训练Android架构设计能力，这须要站在一个更高的角度来统筹App开发。

• 跨平台开发能力。如RN、Weex、Flutter等。大部分公司目前都须要有跨平台开发能力，因此咱们颇有必要提升这方面的能力
• SDK和框架开发。能够经过研究开源项目或者实际项目开发，抽象提取有用SDK和框架供其余人使用
• 研究Android安全开发。App加固原理和实现，熟悉常见加密方式（如：RSA、DES等）、Https、支付安全等。
• Android自动化测试工具开发。这须要对ADB、Android截图、Android布局解析、Android测试框架等至关熟悉
• 音视频开发。前两年比较火的直播，还有这一两年比较火的短视频，都是与音视频相关。因此，咱们能够了解音视频的编解码以及传输协议等。
• 手游开发。游戏给鹅厂带来了稳定的收入，因此这也是不错的方向。这就须要熟悉常见的游戏开发框架cocos2d-x、Unity3D
• 图像开发。好比美图秀秀、每天P图，都用到图形的合成、滤镜等技术，对图像处理有很高要求。
• Android Framework 开发

除此以外，要成长为一个架构师，还须要开发者具有系统设计能力。具体来讲，为若是你仅仅是对各类各样的技术都熟悉，有技术广度，也有必定的技术深度，其实是不够的。若是你的系统设计能力不到位，可能致使你在开发系统的时候会乱用技术。

好比说，有的系统他有一些本身特殊的业务场景和技术挑战，实际上在这个场景之下比较合适的是采用 “缓存 + 数据库” 的技术方案来应对。可是呢，有的工程师会不少技术，可是缺乏这种准确的分析系统问题，提出合理的技术方案的能力，也就是缺乏系统设计能力，致使他可能会引入Elasticsearch这种技术来尝试解决这个问题，那么结果必然是失败的。

规范代码

无论如何，你的代码得先能让人看。这是我在刚刚入行时，一个老司机指导个人，随着我在学习的深刻，了解的更多，咱们在基本功上的追求不就是为了代码更加好看吗，好看的代码才更好懂，才能好改，设计模式，代码架构，框架设计，MVP(多端分离) 不都是追求的这个最终结果嘛。

所以，咱们能够从如下几个方面着手：

• 实现功能前先设计好代码，好的框架层次，让咱们能够快速的了解整个框架实现，快速的找到想要的代码，优秀准确的名字咱们能够知道类是干什么的，
• 注释写的尽可能详细
• 不要写太长的方法
• 不要写太“牛”的代码了，有的程序员喜欢写很是有个性的代码，喜欢写一些别人很难看懂的代码，他认为这样才能显示出本身的“高水平”，这样就不是高水平了，只能说代码的可读性太差了。

最后，互联网不存在所谓的寒冬，只是你没有努力罢了！！！