不少作 android 开发的同窗都想多快好省,现实是真的是这样吗,借着前人的经验,咱们的目标能够更加清晰,能够计划划分阶段去学习,可是学习的路是不会变的,别人会遇到什么咱们也会遇到什么,别人躺过的坑咱们同样得趟java
接着这里,我想表达咱们对 android 学习之路的理解,也分享我收集到的前人经验,让前路再也不晦暗,让脚下的路笔直一些,仅此而已~python
很高兴有粉丝在总结本身的路时引用了部分个人思想,这里不是说抄袭的事,我高兴的是被承认~android
我想看我文章的至少都是有1年开发经验以上的了,至少都是熟练的初级 coder 了吧,在这个阶段甚至以后的几个阶段,android 的 coder 们心里其实都是惶恐焦虑的,一是大环境没有之前热了,找工做的难度提高了,对 coder 们的要求也是节节攀升;二是 coder 们在学习过程当中发现了大量的知识点和面,这些东西实在太多了,看了 A 会勾连出 BCDEF,这里面又涉及到大量的 java 等其余知识点,都是比较难搞,耗时的git
种种以上让你们变得再也不自信了,加之环境趋紧,因此焦虑由此产生。你们也没必要太过所以而焦虑,焦虑了也没有啊,这些东西早晚都是咱们的菜,都得学,都得趟过去,固然越早趟过去越好程序员
这里面就涉及到如何学习的问题了,会学习的 coder 效率会很高,学的会比较透,记得会比较牢,而且还会记录相关的技术博客,因此学过了基本就不用再重复了github
咱们在学习哪些没有吸取的知识点时,基本都是遵循如下原则:面试
学会记录未知算法
平时注意记录那些没听过,不了解的点,有连接的要记下连接,而后根据本身的理解分类,分出优先级,难易度,这样你时刻都能对本身有个清晰的认识,咱们手头不会的有多少,会了对少了,想看的时候能够立刻找出相关资料数据库
学会挑选本身能学会的编程
知识点是无限的,无论咱们水平有多高,能够学的老是有的是,那么咱们学什么呢?那固然是学那些咱们以为能本身看懂,能够学会,在工做中用的近,用的上的东西啦,切记去学习本身彻底看不懂的知识点,学了也是白学。若是这个知识点你是一点都看不懂,那说明相关的基础知识你彻底空白,要从头从基础知识看起,这比如技能树,你还没点出来呢!对于那些有一半看不懂的知识点,一样也说明你缺少相关的基础知识,想要学也得从基础知识走起,可是相对难度就低不少了
学会成体系的去学习知识点
通常你们都知道,大一点的知识点都有不少小的,相互联系的知识点构成,咱们知道的,不知道的,总之确定有一些或不少,那么咱们碰到一个陌生的知识点该怎么去学习呢?我建议先去 google,百度,简书,掘金各大平台上搜索这个知识点的关键字,而后粗看下几十篇或必定数量的文章,梳理下该知识点下面牵连有多少小的知识点,而后本身记下来,整理分类写出概述性的文章,而后先从简单的开始,按牵连顺序一个个的学,这样才能有效的作到成体系的学习。要不东看一榔头,西看一斧子,到头来时间也是花的很多,你们多半仍是有不少漏下的,内心也是感受没完全学通透的样子,如今的开发知识都是成体系的,咱们去学习时也必须成体系才能有效率
学会如何有效的保存学习心得
这是承接上面那条的,某个小的知识点咱们终于搞明白了,学透了以后呢,其实你们会很快遗忘的,我本身也是如此!很是通透的理解过不了几天就会开始变得模糊不清。目前有效的方法只能是在经过敲 demo 在代码级别搞通透以后,经过成体系的写技术博文来实现。这样的好处:一是落于纸面以后,忘了咱们能够经过博文立刻回忆起来 ;二是咱们是成体系的去选择学习的,中途咱们能够随时停下来,去作当前手头更要命的事,完过后再回过头来继续这个知识点的学习,由于经过以前的摸底已经制定出了学习顺序,继续这个顺序去学习未完的部分便可。你们在工做时,绝大部分空余时间都是碎片化的,搞得咱们去学习新知识都是一段段的,上面成体系系统的学习方案尤为适合咱们
我以前但是吃了不会学习,不记技术博文,不成体系瞎学习的大亏啦,早先学的啥我如今是一点都想不起来了,可见如何学习,会学习是个大学问啊,也是一个 coder 变得成熟的标志,漫漫 coder 路上对咱们产生影响最大的就是如何去学习了,你们多思考下~
19年的冬真冷,你们都在说裁人,其实裁人一直都在,只是19年的确多点。android 10年了,已经积累了太多的技术,知识点,技巧,思路,这些前人都会了,而且正在创造新的思路出来,对于广大的底层 coder 来讲,仅仅是追赶就很难了,更别提去本身创造了,可是现实时咱们尝尝学习了不少开源框架,落到实处就是仅仅会用而已,不说源码看没看过,甚至原理都不知道,不知道做者用什么技术实现的,这点就是广大 coder 的现状,没有成长。
在来讲大环境,在寒冷的冬天,仍是有不少公司再招聘。在移动设备深刻人心的今天,你们谁能离得开移动物联网设备,巨大的设备保有量决定了移动端市场需求仍是旺盛的。企业须要什么的移动 coder,中高端啊。从咱们把页面 code 出来的入门水平开始,成长到中级水平,说实话仍是很是不容易的,事实是从平均来看,2-3年成长到中级的人也不是很是多的。企业再面试时也只能经过大量面试才能找到一个合心的高级开发,此过程耗时费力,说明你们水平相对需求来讲仍是过低,有待继续增强!
冬天冷的不是市场,是处于行业低端的咱们,移动开发行业,不进步就会死,永远也不会改变,你们闷头努力一年,咱们都能有个好收获的,再去面试机会机会大不少。
安卓中高级开发面试之——将来的路,送给正在迷茫的你 的做者告诉咱们,没超越 20K ,说明你的安卓作的还不够好。
一方面,技术能力,知识面太窄了。建议多个模块功能都尝试一下。不能仅仅在本身公司的项目上,其余方面都不太精通。这样的结果,对本身发展不太好。(好比,对本身公司的功能作的贼好。贼了解。问一个其余方面功能模块,就不知道了。建议多方面都发展,而且多作数据分析。好比百度指数,阿里指数,APP功能指数,今日头条指数。而后本身往这些方向发展一下。好比2018年-2020年,项目中小视频,社区中小视频,直播,都会在项目中添加。这方面经验丰富的人需求很高)。
第二:有的同窗是真的有能力,会作;可是能继续深刻的理解原理,或者知道原理了,本身怎么去解决问题(而不是百度解决)的能力就差一点了。好比不少人在面试中都面临的,不会说,可是你会写,能写出来。为何不会说,由于不是清楚系统的理解,因此不能回答的很好。
现实是咱们夯实技术,扩展知识面以后,20K 是比较容易达到的,可是想过 30K 就很难了。那些能在 github 写本身开源项目,好比 okhttp,retrofit ,rxjava 这样重量级开源框架的 coder 才能过 50K 。着期中的差距,你们本身体会吧,努力能够过 20k,长久不停的努力积累以后才有过 30K 的但愿,道路任重道远,你们努力珍重。再着期中要平衡工做,生活,家庭,健康是个大问题,惟有高效率才是根本出路~
很高兴有一些朋友在满大街的负面文章中能保持一颗平静的心,分享一些有正能量的文章,让我总算是在冬日里能暖和下了
上帝老是偏心那些爱思考的人,爱思考的人运气通常也不会太差,在 哪有什么互联网寒冬?只是你穿的少而已! 一文中,做者大概聊了聊关于思考的话题,我以为你们应该去看看,而后思考下本身
技术是咱们的基本盘,但不是所有,最近阿里不是放话了吗,之后其余岗位的尽可能挑有技术背景的,我看到这种思想渐渐再国内得到认同,愈来愈多的公司都在更考虑有技术背景的人,这是咱们的机会,年龄大了,年纪到了,老是只有不多的一部分人才能顺利的晋升管理岗位,其余的同窗必须面临转岗,转岗不是换行业,产品,项目经理,运营等等其余咱们 coder 均可以干,这些岗位须要的技术,知识点相比 coder 来讲简直是小巫见大巫,在咱们平时对这些岗位有深刻了解,有深刻的交流经验,有深入的认识后,咱们 coder 转这些岗位其实不难,很快就能上手,可是这须要咱们提早考虑好本身转岗的位置,平时要多去专一,交流, 学习,能再本公司内转岗是最好的了,这样公司会对你们比较宽容
coder 们要是打算换工做了,那就不要研究其余的了,就专心 android 技术吧,python,H5 等稳定下来再说吧,咱们毕竟是作 android 开发的,找的也是 android 开发的工做,其余方向虽然更好但不是公司考虑的重点。
先活着才能考虑更多,分享些正能量的文章给你们打打气:
我想只有对 android 开发又通盘了解的人才能走的更远,了解本身是首要的,我处于什么水平,下一步重点的学习方向,目标是什么,这样才能有的放矢,不浪费时间
一般咱们知道 android水平能够划分为:入门,初级,中级,高级,资深。
可是这样的划分对咱们没有什么指导意义,不一样层级的Android开发者的不一样行为,咱们该如何进阶和规划? 的做者把 android 划分为4个层级:
我以为这样划分,不叫有实际意义,你们能够去阅读一下看看每一个阶段的技术标志是什么,有不错的指导意义,处于做者对于达到每个层级的时间我不敢苟同外,其余我是比较赞同的
关于技术水准划分的有不少,我先说这么多啊,期待我之后的更新吧~
另外一个很 Nice 的 android 水平划分,为了避免被锁定我就不复制了,你们去看源地址:
不知道你们听到没听到,在 “ 寒冬 ” 今天,还有部分公司员工们经过各类方法争抢被裁的名额,就是为了拿到那几个月的补偿呀!面对这种不愁找工做的大佬,男单咱们不该该脸红作点什么吗~
android 开发想进阶,下面的点基本漫步过去,都得会,不光是提高咱们的 coder 水平,面试时也是要问的呀
上面这些单独拿出那一项,都是考试良久的了,你们本身算算,给你多少时间能搞定上面这些,可是一旦你们搞定了上面这些,那么你们至少不怎么愁面试了吧,运气好的还能借此进入一家不错的有成长,回报优秀的公司,如今最舒服的地方不是打公司,而是那些业务优秀的中型公司了,人很少,事少,组织还没开始僵化,人少待遇也能保证的不错,业务优秀有成长没有裁人的担心,公司氛围也有轻松愉快,这就是我想去的天堂啊 ~
而后在图像这块你们想深刻的话,下面的是跑不了:
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个人这篇文章比较杂,什么都记录一点,都是关于 android 进阶的,咱们的目标是成为一个 NB 的 coder,这里我尽可能向你们描述清楚一个高玩该是什么样子的,有样学样,咱们也知道怎么去进步不是
我借 : offer收割机必备 里的几句话
由于若是你仅仅是对各类各样的技术都熟悉,有技术广度,也有必定的技术深度,其实是不够的。若是你的系统设计能力不到位,可能致使你在开发系统的时候会乱用技术
好比说,有的系统他有一些本身特殊的业务场景和技术挑战,实际上在这个场景之下比较合适的是采用 “缓存 + 数据库” 的技术方案来应对
可是呢,有的工程师会不少技术,可是缺乏这种准确的分析系统问题,提出合理的技术方案的能力,也就是缺乏系统设计能力,致使他可能会引入Elasticsearch这种技术来尝试解决这个问题
那么结果必然是失败的。因此以前不少人找我问问题,说我在XX场景下,用了XX技术,可是没有起到我想要的那个结果啊
我帮他一看,这不是必然的么,你的XX技术应该用在YY场景下,结果你用到XX场景下,确定是不行的。
这就是系统设计能力的重要性
我想这都是你们贯彻始终的终极追求了吧,我记得最深的一句话:无论如何,你的代码得先能让人看。这是我在刚刚入行时,一个老司机指导个人,随着我在学习的深刻,了解的更多,咱们在基本功上的追求不就是为了代码更加好看吗,好看的代码才更好懂,才能好改,设计模式,代码架构,框架设计,MVP(多端分离) 不都是追求的这个最终结果嘛
好看的代码除了咱们要学习不限于上述的各类知识,更是体如今咱们平时的对于代码的态度上,这体如今咱们的平时的代码规范上,今天我看到一篇文章:程序员:为何几个月后前我本身写的代码也看不懂了?把我平时想说的都说出来了
这是平时的咱们:
那么咱们怎么办,作到如下:
咱们作到 5-10 年的时候,技术就不是惟一的敲门砖了,甚至不是最重要的了,而是技术之外的东西:人脉,名望、履历,以及渐渐成型的言行举止,等等。但这些东西,如何经过“刻意的练习”(新学的词)来得到,可是只要在于本身平时有意识的尝试,积累,提升
好比我平时在公司的技术分享我都是要求每一个人像正式演讲一下,听得人作好,拍好,认认真真拿笔作记录,讲的人配合黑板,大屏幕,在有高度的台阶上努力作到最好的本身,不结巴,思想连贯,能现场发挥,我还经常和讲台上的人互动,带着他多说说本身的想法,等你熟悉了这个环境,这种氛围,这种事,无形中你就会说话,会演讲,气场也就培养出来,固然这不是所有,更多的还有,好比你怎么去和产品,UI,运营沟通,看看别人的工做内容是什么,有什么困难,哪些方面涉及到开发,甚至是别人的所有工做内容,工做技能,这样你就拥有了区别与别人的横向扩展能力,在公司一个能和不一样部门之间有效沟通,创建联系,解决问题,梳理矛盾的技术人员比一个单纯的技术人员要重要的多,同时这样的人也更容易晋升,职业道路越是网上会走,越是要接触更多的部门,拥有和这些部门协做的能力将是相当重要的。
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