Day 726：管理的常识

内容来自陈春花class 核心人才的管理方式di 第一，发挥领袖的影响力。核心人才须要施加的是影响力而非管理，领袖就是这样的特征。所以领导者面对核心人才的时候，须要释放领袖的魅力。就是若是面对核心人才，做为领导者须要作的是和核心人才达成价值观和使命的认同，而不是上下级关系的认同。这就要求领导者可以沟通使命和价值观，而不是沟通工做内容。若是领导者仅仅是和核心人才沟通他的工做的话，领导者取得的效果反而

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