转型上遇到的问题之一。

从事android开发也快有三年的工做经验了，虽然不是很长，可是感受遇到了瓶颈，本身也愈来愈迷茫。尤为是在年龄大了以后，家庭的因素和自身身体的条件的不容许。无心识的都会再想，从此的路该怎么走。该怎么作才能再上升一个层次。

10月份底，跳槽到另外一家初创型的公司，这家公司不算大，可是人员的气氛很是的好。其实我并非很在意工资（固然，工资过低本身也承受不了现实的压力，呵呵），工做起来开心最重要。

可是重点并非这个，我想说的是本身在无心中面对这样尴尬的年龄，尴尬的家庭背景，怎么作才能再次经过本身的努力，让家人以及本身的生活更上一个台阶？不少老程序员都说，程序员无非就是走技术，要么走管理。是的，我选择了后者。毕竟以为技术更新迭代太快了，这点确定拼不过刚刚毕业出来，饱含兴趣的年轻一代程序员们。全部，本人也选择了管理这条道路。

那么问题来了，随着本身开始接受公司的项目管理这块的工做，逐渐暴露出来的问题愈来愈多。

首先，本身没有管理经验，也没有面试别人的经验。很快，被本身搬起来的石头狠狠的砸中。我第一个面试的人，是一个工做四年和我同样年龄的人。在面试的过程当中，问到的不少问题，基本都答错了或者是回答不上。然而有一点是我很是致命的弱点。我会给面试者找台阶。。。。。。我会去想，可能在大公司，接触的面没有那么的广，全部才答不上。由于说有两年工做经验了，因此我才没有給笔试题。谁知道，在那我的进了项目组以后，我被吓了一跳，这我的敲出来的代码，简直就是没有学过编程，仅仅就在培训学校培训了三个月后出来忽悠人的人。在两天后，忙完了本身手头上的工做，就把他叫进了办公室进行盘问。最后问出的结果就是，是千峰刚刚培训毕业出来的，并且在培训班里也没有好好的认真学习。毕业出来后仍是什么都不会。

最后，我仍是心软了，就把这我的留下来了，想看看能不能好好的培养一下。可是，现实老是无情。个人仁慈变成了我本身的噩梦。这我的，不只不严谨，代码乱敲，不会敲。甚至连基本的java基础都不会。仅仅只是会搬运我写的封装好了以后的代码。并且不上进，懒惰······。随着这些问题的暴露，整个项目进度被拖后。我不得不将我手上的工做尽快的完成，去填补那我的留下的坑·····。

失败乃成功之母，再面试第二个android程序员的时候，我出了套笔试题，android基本的控件的使用。很快，一个说本身有半年工做经验的人，在个人笔试题中露出了马脚。不得不认可本身是培训了半年出来的。可是相对以前我招的那我的，仍是有点底子，可是底子也是很是薄弱的。如今人很是的难找，我也就先留下来观察了。可是，随后发现，第二我的的英语很是的差，连基本的单词都不会念的那种，可是对于软件开发来讲，英语是最基本的。没有一点的英语基础，软件开发起来，特别时阅读英文文档也是很是的吃力。

上面说的问题，总结起来就是我没有面试的经验。心仍是太软，毕竟也要考虑到公司人员成本这块的问题。找人其实跟谈恋爱同样，也是要宁缺毋滥，否则真的会让一个项目，以及一个项目管理者很是的奔溃。